上海霍尼韦尔软件开发工程师面试经验

面试算上首轮的HR电话面试的话，共计4次，总体感觉还行。1、HR电话面试，确认你的入职期望，意向，为什么想换工作，期望薪资等，如果合适和和你约下面的面试；2、因为我不想请假去面试，所以先沟通线上视频面试，是部门主管面试，感觉还可以；3、第二天，HR直接联系我进行后面的面试安排，因为反馈部门主管对我的印象蛮深，沟通好后下面的面试时间，直接总经理面试4、面试时间如期而至，做了面试信息登记，测试题（实话说，我发现我不太会，笑哭），整完就是等面试，显示HR经理面试，问的蛮细，为什么有换工作的打算，总之挑几个简历的问题，进行问的；这个结束后，继续等总经理面试，感觉自己总经理面试发挥一般，总之后面就是等通知了。以上发出来给 大家做个参考。当天面试人也挺多的

英文介绍，然后问之前工作经历，遇到的困难和怎么克服的

面试共3轮，第一轮是事务所所长面对面交流，二面部门长电话面试，三面HR视频面试

一个市场专员岗值得要股东来面？？他提的问题都是与市场总监的职责有关的内容，完全超纲。最后一句是以他说“这个问题等以后有机会我们再讨论”结尾，给人呛得无语。大热天，人累困，而且浪费￥14路费。

要求的专业度很高

很棒