上海上海通用汽车销售员面试经验

事前不沟通不能接受空窗期，后面去的时候男领导说不接受，浪费时间😓

要提前多准备相关行业信息，积极主动有热情

1.一面是HR和岗位的N+1面（线上）   HR主要正常聊天问一些通用问题然后大部分时间会N+1聊技术问题2.一面通过会有笔试   英文题 英文答没有固定deadline 题目和面试的岗位有关也是技术问题（做题方式没有任何限制是因为题目是百度和谷歌都找不到答案的技术问题）3.笔试过了会约总部面试（包来回路费）   这次面试是N+1及N+2一起面，流程主要是先讲自己做的笔试题，然后提问回答。完了之后会发散问其他技术问题。最后是N+2会聊聊职业发展规划问题。4.HR Manager面试   三面通过会和HR老大面谈，主要是一些通用问题和考察你是否符合公司的企业文化价值观什么的5.如果大领导有空的话还会和大领导聊聊（技术、生活、职业规划等）总结：面试环节很多但是每次面试体验都很好 领导都很nice 能感觉出面试官都很专业 问的技术问题也都很细节 有些问题也很有深度Tips：英文的话每一次面试都可能会穿插英文的问答 看面试官心情和运气吧

一面电话面试，询问离职原因，期待薪资范围，英语问了几个问题二面现场答题，一道思考一道翻译三面部门主管经理面谈，开场英文自我介绍，询问些技术问题，整体下会聊大概一个多小时左右。

简单记录下面试过程给我面试的是一位非常亲切的老领导首先是自我介绍你对营销的认识和理解挖简历，谈谈你过去的校园经历和实习经历酒量如何，如何看待酒桌文化

一周6天，每天可能加班，收入没有现在的高，工作问题都是本职行业的，对方的客户偏向传统行业，这几年有衰落