迪卡侬集团全渠道零售运动负责人面试经验

我是通过微信、官网、校园宣讲会三个方式都递送了简历。最终在参加完校园宣讲会后接到简单的电话面试，于周末参加了线下门店的面试。很激动、很兴奋！我会为大家经可能的还原面试经过，希望能为各位提供一些参考。 从头开始，约定时间早上10点，因为真的很重视这场面试，所以提前出发，到地方一个人都没有。九点五十进入会议室，店长迎接，很nice！当天总共来了9位参加面试，男4，女5，大家都很开朗很好相处，进入会议室就开始聊了起来。接着就正式开始了。整个当天共有企业介绍(1-1.5小时)---两两分组用英文介绍你的小伙伴(最好提前准备，我是那天英语说的最差的一个)----运动环节----无领导小组讨论----确定最终人选----一对一面试。这些就是整个环节。 个人感受：来面试的有两位是留学人士，一位小姐姐澳门科技大学，那口语水平老好了，其他小伙伴也都很不错，就我差点都没顺下来，哈哈，所以可以提前准备一点。运动环节我们玩的飞盘，正巧大学的时候深入的了解和玩过，完全拿手，分了两队pk，小伙伴给力让我当队长。3局2胜，每局3分钟，没让大家失望，顺利赢了比赛，大家也都是动力十足，配合的很好！接下来就是无领导小组讨论，个人建议，不用表现的太过于激进和突出，反而有可能适得其反，我们有一位澳洲的小胖哥表现欲很强，但最后没有他。 这轮结束后两位面试店长当场确定最后进入一对一面试环节的人选，本以为凉凉了，但最后留下来三个人两女孩，我一个男的，很惊喜。最后面试的问题很简单很平常，她俩先，没人大概都有20-30分钟，到我15分钟就结束了，主要那两位店长我感觉也累了，从早上10点一直到面试完我结束，一点四十，也是很不容易的！所以参加面试的小伙伴记得一定要吃早饭，带个士力架或者能量棒什么的，中途可以补充一下，运动环节很耗体力，好多都满头大汗。 最后，没有当场给结果，三天内通过邮件或者电话给最终的面试结果。总之，不是一场简单的面试，需要智力、体力、团队协作能力，面试官都会一直观察着，所以，做你自己就好！加油吧！

我说说整个过程吧，我是面试深圳门店的，首先是投简历，投完之后也过了挺久的，好多天，久到我以为没希望了，然后就有个叫***的**，也就是面试邀约官（不是说迪卡侬都是身材超棒的小哥哥小姐姐吗？）。 然后让我自制个自我介绍的视频，再附带份简历。搞定发给他之后，就把面试的人拉到一个群，大概十五六个人面试。 用的是线上面试，首先群面，介绍一大堆迪卡侬多么多么牛掰啊，然后就无领导小组讨论，给一个案例，然后讨论给出解决方法，对我来说不是很难。然后小组发言完就自由辩论，之后面试官们就商量来商量去，最终5个人进入单面，我进入了，然后效率有点低，最后才面试我，面试过程中自我感觉回答得很OK，反正那几个面试官都被我的回答逗得合不拢腿。当天那个**就说可以给我实习了，做到毕业后考核转正，工资低到死，就15元一小时？还是在深圳，我忍了，想着反正忍到毕业吧。答应了，双方都达成一致了，口头offer给出了，我也接受了。然后说过两天找店长跟我具体聊一下工作的事，我说好的。 两天后没动静，我问今天店长还找我吗？**回今天没空，可能得等明天，ok，你最牛，你说明天就等明天，明天似乎离我太遥远，我在思念，只能思念。啊，我爱死郑秀文了。好，说回正事，明天到了，又是一天过去没动静，问**，答曰今天也可能不行，然后说明天再和我确认下，ok fine，你最牛，又是一个明天到了，哇，主动找我了呀，然后说职位不缺了，此时我在骂他*，为什么知道吗？他说因为我要去的那个部门的负责人升职了，所以部门不缺人了，这是什么神仙逻辑，部门负责人升职走了，部门反而不缺人了？excuse me？你不要我，无所谓，但是你给了口头offer后一而再再而三地浪费我的时间，甚至店长都不出面道个歉，在这几天里，我拒了沃尔玛面试，拒了另外一家公司offer，你t吗过意得去吗？ 迪卡侬从此一生黑，再也不会跟朋友推荐迪卡侬！希望想去面试的朋友谨慎些，他们这就是骑驴找马的做法，虽然我不承认我比别人差，但他们一旦找到更高学历的更有能力的人，他们就会编个烂借口拒绝你入职。所以面试的朋友即使拿到了offer，除非签了协议，否则别忘记给自己留条后路，别像我这样傻傻地拒了其他家offer和面试。祝各位面试顺利！希望你们去更好的公司，别去迪卡侬，上知乎看看就知道他们多坑！

当天面试一共有5个人，首先是几位面试一一做自我介绍，然后其中一位就开始介绍公司，大概讲了半个多小时，中间会问很多问题，如果知道可以积极一点回答，感觉答错了也是没关系的。然后就到了自我介绍环节，我们是分成两组，然后十分钟互相了解，之后你要用英文介绍你组内的另一位成员。面试官有说如果你觉得英文介绍别人很困难，你也可以用中文，但是第二组的人用中文介绍完之后面试官当成就让他用英文再做一遍自己的自我介绍。 第三个环节就是5个人为一对，20分钟的时间，要去卖场拿两样东西组成一个运动（需要有对抗性，有输赢，有上下半场）。20分钟之后需要向面试官展示这个运动是如何进行的，还要解说比赛规则等。比赛完后，面试官让我们再讨论一下是否需要补充规则等等，没有的话就直接做总结。 这个完了之后就宣布能进入一对一面试的人了。当场淘汰了两个，一对一面试大概一个小时左右，问的问题很详细，大部分都在问以前的经历，也会对你有做过的运动以及平时的运动次数寻问。之后就回家啦，晚上就通知下周终面，希望终面能够顺利进行~

三轮面试一天搞定，我比较赶时间。 第一轮：群面，看片，自我介绍，做游戏。整个过程挺开心的。 第二轮：部门经理面试，聊聊之前的工作经历什么的，整个过程能够感受到对方的礼貌和尊重。 第三轮：店长面试，聊聊过往的经历，以及看你这个人好不好**，毕竟本人已经毕业三年了。然后没给部门经理的岗位给的销售助理的岗位。对方招人十分强调活力，我觉得这是因为干的都是体力活，所以需要你有活力。至于工作氛围嘛，都是兼职的学生，能有什么勾心斗角。店长和部门经理都不简单，兼职可以，已工作了的慎入。即使你面试没过也不要灰心，这恰恰证明你不易被忽悠，他们要的是容易被忽悠、听话做事的人。都是来工作的，里面其实没传说的那么好。

迪卡侬openday与校招面试是结合在一起的。首先去到自我介绍1分钟，接着带到店面内进行各方面的了解。接着就是企业宣讲会，再接着就是群面，两小组辩论的形式，10分钟组内讨论，2分钟观点陈述，16分钟自由辩论。之后就进行两轮游戏运动环节，最后回到企业宣讲会的地方等候结果。

电话打来先是hr自我介绍，然后再是给你介绍自己，接下来5分钟电话面试环节都是hr提问，比如你喜欢的运动明星，坚持喜欢什么运动。