广发银行信用卡java面试经验

1.应该是总部的面试，面试形式：两个面试官，一个技术经理，一个Hr，无笔试题。2.连续几天加班，状态有点差然后去面试，技术面试官的声音真的很小，而且英文发音不大准，我有点听不清他问的问题，面试官估计是从阿里出来的，技术水平应该不差，问的东西跟阿里的有点像，可能技术太好有点像木讷，这个我也能理解3.说到hr，一般一个公司内部气氛怎么样全看Hr表现，真的是很差，一个面试下来，会议室安排又没做好，被人敲门几次，最后还被换去大厅面试，面试完，我大概知道没戏了，那个hr当着面试者面前说那个谁谁谁还不错的，还是待业状态，马上上岗，要不我们发offer给他，那个谁谁谁也不错，见你们问了很多没听过的问题。然后填那份面试登记表，后面还有一页我忘记填了，看完后是丢回来给我，说后面没填，真后悔没当着她面撕烂她那种登记表。总结:我面试过那么多家公司，这家给我感觉是最差的，技术的面试还行，hr表现让我觉得很反感。给人的这家公司给人第一印象已经不是没什么人情味而是接近有点冷血的程度了。适合那种有技术，不怕找不到工作的人。

一共二轮面试 第一轮是无领导小组面试 感觉衰人率不高  第二轮是一对一面试 面试的时间很久 但是问题不会太难 总体来说还是蛮不错的

好好准备

一面 还不错还不错

不会问基础的东西，面试官先说出一些底层的东西，然后就问你怎么来的，而且会对简历上的东西问的很深， 建议没有很了解的东西不要写上去。

了解工作背景和工作内容是否符合，然后做性格测试题，接着约下一轮面试。技术面试还没有开始，之后再来分享经验。