广发银行信用卡面试经验

面试的职位是汇丰银行CDR，开卓越理财账户的。先是收到hr的来电，大致内容问的是一些个人资讯跟简单沟通了过往销售经历。之后预约了视频面试。视频面试有差不多5，6个。先开始做了一个英文自我介绍，之后问了问为什么选这个职位，自己有些什么优势担任，问了简历上面的经历，说说对这个位置的了解，如何销售他们的产品举例子，对未来有什么计划，是否接受OT，薪资有什么要求，还有什么问题。结束后过两周收到了offer，底薪是8k。现在正在第三方做背调大概2-3周，全部都通过就能顺利入职了。 

广发银行研发工程师（测试方向） 会问项目相关 要做好准备

产品经理，广发银行信用卡中心的商户方向岗，看JD描述是偏向运营方向的。HR问前面工作相关经历，目前薪资，是否在职，为什么想换工作，对未来工作预期，收入预期，手上有没有其他offer。。后面是约专业面。腾讯会议的面试，聊一些产品项目的问题，讲了他们岗位的工作内容和负责方向。半个钟左右吧。等面试结果看怎样。

面试是结构化面试，重点就是简历深挖，主要问了我的竞赛经历，积极具体是如何构建模型的，还问了班干经历，主持过哪些活动，第三就是问了对广东省的了解，为何选择在佛山，有没有亲戚朋友在这边工作或生活等等，基本都是常规问题

哈哈哈第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

本科工作经验一年半，面的社招，面了3轮花了2个半天，面试地珠江新城。 1、电话面试（10分钟）HR会先打电话了解个人情况，包括工作经验、目前在职情况、薪酬水平（不要说谎后面要提供流水的）、为什么要离职之类的，算是一个基本理解，OK之后敲定面试时间。 2、初试花了3个钟。 （1）笔试+问卷（2个半钟）进去先是填一份个人资料问卷，基础情况+期望薪酬之类的，很简单。接下来就是笔试，考试内容主要是sas基础+案例分析，难度不算特别大，sas考的内容相对基础，如果之前有数据分析经验的话，案例分析做起来也很顺畅。 （2）领导面试所在岗位的领导进行面试，HR也在场，三对一，先是自我介绍，然后面试官会开始提问，问的内容基本都是针对简历的，工作经验、做过的项目、项目成果，因为我当时还带了一份简单的分析报告，这个也算是加分项了。最后会有面试者提问时间，由面试官跟HR小姐姐解答，当时主要也是问的公司的一些常用软件还有岗位的实际工作。总体过程很轻松，大家都有问有答。当天就能收到初面结果，通过了。 3、复试花了1个钟。 （1）部门总经理面试（20分钟）因为面的是核心部门，部门领导人比较忙，所以等了10分钟。个人介绍，除了一些简单经验，问的主要是一些自我定位、职业规划之类的，总体算是比较大的问题，没问特别多细节。 （2）业务经理面试+HR介绍（40分钟）同样HR在场，三对一，问的比较深入，包括项目经验、个人技能，会给出一个案例，要求简单讲述分析思路跟角度，最后还问了几个算法上的问题（这里有点没回答好，但是后续没影响，所以压力不要太大）。可能因为我的定位比较困难，所以HR问了我介不介意在一个低一点的岗位上轮岗，我说了OK没问题，然后后续还重新介绍了一下公司的晋升渠道。 隔天晚上通知面试通过，然后开始背景调查、流水提供、性格测试、入职体检（免费的），最后敲定offer开始走流程准备资料入职（BTW，最后走的这个流程真的很久，走了差不多3周了，差点以为临门一脚没戏了）。总体来说，面试过程是我本人挺紧张的，但是遇到的面试官都比较和善且有礼貌，问的问题也不会特别刁钻，而且会很耐心地给求职者介绍公司情况，结果通知等待过程还是比较短的，就是入职手续比较繁琐，不过大公司，充分理解了。