中信期货销售专员面试经验

HR和技术总监面试，主要介绍下自己的经历，然后是技术总监问一些基础的问题。个人感觉公司比较看重员工的综合素质，HR和技术总监都挺好的。

面试财务岗位，1、财务负责人没问什么相关专业问题，主要是问你能不能喝酒，能喝多少量的酒，白酒还是红酒？(这是在凑嘛啊，在招酒托吗？2、财务负责人没问什么相关专业问题，却问面试者父母的单位地点。(这真的有关吗？3、面完后还发现招聘网站把岗位名称都写错了，岗位名称和岗位职责完全不相关(这真的专业吗？面试完整个感觉一个很不专业的且酒文化很糟糕的国企。

先是副总经理面试的，无非是一些自我介绍，职业规划方面的，问你能不能胜任此项工作，然后总经理来了 ，先是告诉我试用期工资很低，深圳生活压力很大，要不要考虑清楚。

专业问题倒没有很大，因为是应届生当时，所以主要还是谈论理想与一些价值观的东西，总之还是很看眼缘吧，当然后续一些入职的同事，就遇到一些很难的专业问题。

面试一共分为四轮，社招的话HR会先打电话面试，针对简历问一些基础问题，通过了以后部门领导面试，会针对具体岗位内容，个人过往经验，对于岗位的理解，可以入职的时间等多方面提出问题。因为是期货公司，所以需要考取期货从业资格证，持有期货从业资格证有加分项。最好有金融机构的风控经验。 部门面完以后分管领导面，基本上部门决定要你以后，分管领导面试不会特别难。分管领导过了以后还要人力分管领导面，针对简历中的个人情况提出各类问题。

两个所长和两个前辈面试，主要问了学校学了什么，英语水平，对金融市场有什么了解，具体专业问题只问了一个Black-Scholes 模型。感觉主要看潜力吧，应届生专业知识都不多，工作后边工作变学。