北京金吉列出国留学咨询服务有限公司销售专员面试经验

首先做一套笔试题。不是雅思，不是托福，就是一套英语题有阅读其次，根据题目分数择优面试（一对一)大概会问一些，关于咨询的试题。

第一次接触群面，20号人分别自我介绍，然后面试提出问题，大家抢答发表一下意见，后来留下3个通过的，我是其中一个，我觉得能通过第一轮的原因是，我说话简洁，重点分明。 第二轮面试是ppt演说，这个我那天迟到了，也没有把内容背下来，加上，英语的确不过关，所以给刷下来了。 经过这个事情后，我明白自己短板，也知道必须要狠下心来把英文提高，才能在教育行业好好发展，毕竟，我是跨行业找工作，难度和压力也很大。

1.先HR约面试； 2.和一个主管聊； 3.准备PPT，当着很多部门主管和员工的面讲； 4.然后当场回答问题。

第一次经理面试，问了基本情况，主要看工作动机。第二次总监面试，常规问题，总监说的比较多，基本遵从一面经理的意见。

面试是先部门主管面试 问一些简单的问题  随后 所有部门经理和总经理面试 问一下关于公司经常遇到的问题

到公司后会填2个表，个人简历表和性格测试表。一面部门经理面试，简单问一些学习经历和工作经历，个人优势是什么？之前遇到的困难和挑战，如何解决的？以后的职业规划？问完之后会通知二面时间并准备一篇关于留学的presentation，10分钟左右。