北京大岳咨询有限责任公司咨询/调研面试经验

1.一面 面试官：2位项目经理和1位hr先做自我介绍，然后面试官会围绕着简历问问题，考察是否能胜任岗位，也说了会出差比较多的情况，问是否能接受简历方面主要问了关于专项债策划的问题还问了是否知道分析师应该做什么面试官：分公司负责人先做自我介绍 然后问了简历中专项债策划包装的问题 最后讲了一下大岳咨询的企业展位以及他个人在咨询行业从业多年的经验和看法。

线下面试会先做笔试题，一部分英语题一部分梳理推理。主管面试包括case题，需要练一下case

第一轮HR面，主要测试简历信息真实性等一些基本信息。然后总监面试，会问得比较详细，之前的工作经历，为什么来大岳，对PPP是否了解，财务法律工程知识了解程度等，我是17年面试，当时整个行业红红火火，项目多缺人，所以面试非常简单就过了，只要学习能力强毕业于知名院校就招。

面试分四次： 1、行政人员面试，主要内容是沟通对工作的态度等基础，观察表达沟通仪表等。 2、行政主管，沟通面试岗位的知识、技能是否具备。 3、直属领导，沟通面试专业技能，和对具体岗位的适合度。 4、公司总经理，面试，最后进行把关。

对于刚毕业的大学生来说从事PPP项目咨询还是一件很不错的工作，工资水平相对较高，接触的整体人员水平及层次也较高，有机会和很多政府市长或者省长级别的官员交流与沟通，对个人的成长及认识很有提高作用。 但是重点来了，对于现在的大岳咨询来讲模块化过于严重，对于职场新人以及刚毕业走出校门的同学不太利于整体全方面的学习，而且近年来部分项目组出的报告良莠不齐深深地影响了大岳的发展。总之大岳的发展速度太快了，而且大岳在薪资待遇上还是颇有私企风范的比较斤斤计较，不过接私活还是蛮赚钱的。前提是你能独立完成PPP项目的全流程工作。

1.求职背景：在一家同行业咨询公司就职一年半，个人业务知识和技能达到了准项目经理的层次，但因原公司发展战略及商务开发与公司现状不匹配，我选择了跳出已有的熟悉工作圈，突破自我追求更高的人生目标。从业一年半的时间里，大岳是行业第一的代名词，经调研分析，这家公司无论从业务、管理、薪资、福利等各种方面满足我当前的职业规划。3.面试经历：我是跳槽来面试的大岳，已有基本的业务能力，面试过程与人力主管、业务主管、公司老板（三轮）谈的很愉快，期间对方也问了几个问题，在没有准备的条件下，我根据自己的经历据实回答了对方。4.面试建议：针对有工作经验的同学，在原单位积累经验，有足够的业务能力，大岳会发现你；针对应届生，学历和个人学习能力很重要。