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匿名用户
面试了职位：运营专员 - 深圳
感觉没戏
群面无领导小组讨论的。
面试过程： 无领导小组讨论，关于银行理财产品出现一些问题，怎么办？ 一组八个人就是正常的流程，有急事比较重要，我没竟然提前完成。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：没有问什么问题的。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营专员 - 深圳
感觉靠谱
面试比较轻松，都是基本问题。
QQ远程面试，他问了我几个问题，例如以前有没有干过，都做过写什么之类的，总之都很简单啦。面试人员讲了一下工资待遇，很符合市场水平，对此还满意，工作不是很累，但是很熬人，同事也都还好吧。
1轮面试：协作同事面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营专员 - 深圳
感觉靠谱
面试注重考查综合能力及形象气质等。
当时参加的是成都专场校园招聘，在酒店进行，效率很高上午一面下午二面。不错那时还是深发展，后来被平安收购了可能要求和形式都有很大变化。
面试感受：很好；面试难度：有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营专员 - 深圳
未通过
一面多对多+二面无领导
面试过程： 一面三对七，先站着自我介绍，然后坐下问公共问题，HR会根据每个人的回答接着问 二面无领导小组，8个人一组，被刷了 三面听说是主题演讲
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：大学里面，发生的最激烈的一次冲突是什么，你怎么解决 刚刚其他同学的回答哪个你比较有印象 你对运营是怎么看的，你的职业规划
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：运营专员 - 深圳
确定通过
面试官都很nice 一面无领导 二面半结构化。
面试过程： 一面9个人一组，解决问题，面试官说我们没有核心，太散，感觉需要有经验的人作leader来控场啊。我们的问题很容易达成一致，大家说得都差不多，我注意到了一个小的细节问题，然后进了二面。二面就是半结构，一分钟自我介绍，身高，家庭背景，问了下期望的工作是什么样的。整个过程还是很轻松。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
没有更多了
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平安银行

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