神州医疗设备总裁/总经理/CEO面试经验

应聘经理的岗位，一个HR 专员来面，全程对着他手上的纸，不抬头，也没有什么有含金量的问题。他还去喊他的领导来一起面，领导不来，我想说，要不就别招了，怪为难那个HR 的孩子的。

试剂研发工程师岗位一面：自我介绍，会问到自己做的课题，课题中遇到过哪些困难，怎么解决的二面：换了一个经理面试，更细致的问了课题的内容

第一轮主要问项目有关的经历，详细问你做过的课题，过程中遇到的问题，然后还有意向城市之类的，大概是半个小时。然后第二天给了二面。

①地址偏僻且老旧②面试官要是不想笑可以不笑，笑得太假了，后面的笑甚至带了嘲笑的意思（我个人觉得）③笔试是翻译题（毕竟是翻译岗位），面试官居然问我“这个单词你都不会吗？”，我是牛津词典吗我，什么单词都要会吗⑤还说我口语很烂，笔译岗还要说我口语烂“其他公司可没说我口语烂”，口语测试的时候就问你爸妈哥姐在哪。。简直无语，不会问就不要问⑥还说我没有年轻人该有的活力跟激情，真无语，怎么，年轻人就全部都是激情四射的吗？⑦4k单休

迈瑞校招面试两轮，一轮笔试一轮技术主管面试。笔试：机械制图，机械原理和机械设计的基础知识。面试：英文自我介绍，中文问项目细节，设计亮点，解决什么痛点，然后就是问了一个创新题目，比如眼镜反光从结构上如何避免。最后就是聊聊家常。

还行