宝洁市场营销面试经验

网测没过，竞争压力蛮大的

一面死亡1.先英文自我介绍一分钟2.你努力为达成一个高目标，同时体现领导力与沟通能力的事情3.这件事中如何解决矛盾说服他人的？4.timeline复盘5.落地复盘6.数据复盘7.解决问题方式复盘8.还有什么问题

当年准备毕业，参加宝洁的面试，我记得当时是在华南理工刚落成的新体育馆的一个房间，来了两个面试官，其中一个是女老外，一个是中国人，都很有礼貌很友善，问了一堆问题，最后结束的时候，女面试官非常礼貌地给我开门送我离开，我觉得，这场面试应该没戏了。

宝洁 CBD 二面面经，来源：BBS 面经一、线上视频面的，3位面试官，大概40分钟左右。内容有：1、英文自我介绍2、一个领导力的例子，体现自己在其中的主要作用，做了什么，小组成员的分工和分工的依据3、一个克服困难的例子4、一个解决冲突的例子5、情景题。一个是你的老板突然把要做的任务的截止日期提前，你怎么办。一个是你在工作中对流程优化有个很好的提议，但是有老员工反对，你怎么办，接着问如果这种反对已经发展为一种情绪，你怎么办6、不是相关专业，为什么来宝洁 cbd 岗位面经二、面试形式: 1V3，一个主面试官，二个副面试官，线上面试，英文自我介绍（其实可以用中文，只是我准备的是英文所以也就用了英文），后续回答全部中文。面试问题：因为我的自我介绍中有提到领导过团队，第一个问题就引导了主考官（当然了，我觉得他本来也想问这个）让我分享一个领导团队的例子（宝洁八大问中最重要的领导力），我分享的是大三带领公益团队组织大型公益活动，回答模版 What+STAR, 中间主考官就这个问题问了不下5个小问题，不断的深究细节，感觉考官比较喜欢听很细节的东西，不要光讲方法论，中间问到了你如何看到领导力？和队员产生过什么冲突，是如何解决的？因为是志愿者活动，你们在这过程中学到了什么，是否实现了你们的价值？该活动现在是否还在运行？在这个活动中你的角色是什么？如果再给你一次机会你会怎么改进这个活动，怎么提高活动影响力，怎么让更多的人参与进来，包括在这个过程中如何提升你的领导力（这个问题我当时觉得比较棘手，因为没有准备过如果再来一次会怎么样，但好在之前在英国求职他们习惯问这样的问题，所以配合着经验就临场发挥了，主要回答思路会通过更多的自媒体，微博，微信公众号和直播等形式，具体回答内容就不展开了）。第二个问题：分享一次时间紧任务重的例子，你是如何很好的完成这个任务的？第三个问题：分享一次在工作和实践中通过创新提升团队效率，达到很好的效果？（我说了在券商实习，通过组织策划新客户营销策划活动的案例）最后让我问考官一个问题：我问的是，疫情前后宝洁的变化，还有疫情的长久影响来看，宝洁是不是对线上的渠道会投入更多，那么现在宝洁的线上渠道有哪些，未来又想在哪些线上渠道上重点发展？（该问题因为符合当下形式，考官也比较深有感触，回答了大概有5分钟左右）。

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HR在网申筛选时的其他关键字：学校：重点大学，即国内985211学校，国外的常青藤或者G5，澳洲八大等等名校。多数知名公司以全国名牌大学作为衡量申请者的重要标准。奖学金/成绩：如有奖学金一定要将最重要的列在前面，成绩在班级或系内排前30%更要突出一下校园组织leader：需做到部长级以上，并且要有实质工作业绩，从中要体现出leadership,team spirit,communication ability等。实习经历：尽量突出自己在500强、知名企业或与职位相关行业的优秀公司实习的经历，可以显示自己的ability,能够真正了解并学习到公司的一些工作流程及行业信息。项目经历：比如市场和销售方面的课题研究商赛经历：比如说宝洁和联合利华所组织的校园商赛不同部门对于候选人的要求也有所不同：