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最近更新时间：2024-06-06 15:00:00

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面试了职位：电商运营 - 深圳

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面试一开始从前台领个表格参加笔试，全是英文问题，用小语种回答

面试一开始从前台领个表格参加笔试，全是英文问题，用小语种回答。比如客户发邮件说产品坏了，应该怎么用邮件回复？用小语种翻译产品信息等。然后跟人事部面试，谈谈之前的工作经验。最后跟运营部同事面试，谈自己对电商运营的了解和看法。不过因为工作是大小周，人事部也说工作压力会大，面试时候忘了问提成怎么算，最后人事部通知也说不清楚，所以还决定没有去。

3轮面试：笔试、HR面试、协作同事面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘

2 年前发布

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面试很简单，放松即可

递交简历后前台会给一份笔试题，有翻译，写产品特点之类的，大概二十分钟写完，接下来是部门的领导面试，面试氛围较轻松，问之前的工作内容，为什么从上一家公司离职，也会详细解说应聘职位主要的工作内容。个人感觉工资给得较低，福利不太好，单休。

2轮面试：笔试、部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：社会招聘

2 年前发布

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环球易购电商运营社招

面试分为3轮。 1.英文笔试：三年前的具体什么问题不太记得了； 2.HR面试：为什么选择跨境电商，对跨境电商的了解等等； 3.部门经理面试：能否承受压力，抗压能力等。整个3轮在一天内完成，面试氛围很好，HR和部门经理都很nice,第二天会电话通知面试结果。

3轮面试：笔试、部门主管面试、电话面试

面试感受：很好；面试难度：有难度

2 年前发布

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共三轮，先笔试，然后HR和主管分分别面试。

先进行笔试，给你张试卷进行翻译；然后hr带去办公室面试；最后是主管面试，英文自我介绍，然后问了几个问题。

2轮面试：笔试、部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

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感觉靠谱

两轮面试，隔天给出面试结果

hr和主管两轮面试，亚马逊日本站运营。当时公司一个新部门在大量招人，我面试亚马逊日本站运营，当时没有亚马逊工作经验，只有速卖通工作经验。日语N2水平，英语专八水平。我开的工资并不高。6000，当时很容易就通过了。

1轮面试：部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

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环球易购管培生运营方向面试

第一轮hr面。半结构化的群面，主要提问一些基本问题，如为什么选择环球易购、职业规划、优缺点等，大概10分钟，然后线上笔试，主要考察英语能力，题型英汉翻译，以及回复客户邮件等。最后一轮专业面加hr面，专业面主要深挖简历，会问很多细节性问题，以及对电商运营的了解，大概25分钟。紧接着hr面，主要考察你对面试公司、岗位的了解，会问一些岗位方面的问题，以及一些hr常问的问题，如对自己的评价等，大概20分钟，总体来说，面试不会特别难。

2轮面试：群面/无领导小组、笔试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

2 年前发布

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感觉没戏

强烈不推荐，面试体验极差

2 年前发布

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运营面试流程和你面试的你需要注意的事项