北京亚马逊架构师面试经验

一轮电面，一轮技术面（完成一个作业，然后进行ppt面试），一轮loop面（5个人共5轮面试，3轮技术面，1轮HR，1轮销售）。

1. 首先收到的是猎头的电话，差不多一个月后才被正式联系（效率真是惊人）2. HR讲解整个面试过程3. 线上测试，大概1个多小时的时间完成4. 主管电话面试，主要讲一下过去的项目经历等等5. Presentation 正在准备

AWS-Solutions Architect Intern-一轮电话面 一小时电话面试,基于亚马逊的通讯软件Chime, 开场自我介绍,把简历每一段经历从前往后问了一遍,解释自己担任的职责和实现的成果(STAR原则),对于云计算课程项目问得尤其仔细: spark 数据处理基本单位是什么,与hadoop区别,spark能否独立于Hadoop运作面试官准备了一系列问答,能感觉到基本对于我每次的回答都有在仔细的记录,应当是要与组内其他人交流问题包括:客户需要设计运营一个电商网站,实现包括前端商品浏览,加购物车,下单付款一系列基本功能,对于系统架设和部署有任何建议吗?高并发情形的处理,任何使用负载均衡器的建议已预定进行,一天内将有两次,每次一小时面试

一面是台湾hr面试，问了一些基本情况CIA    英语    阅读    产品    云上经历    开源代码    项目背景    角色，action，结果，细节    pdf,ppt    link,提前

一面 直接主管面试：询问过往的项目经理，对于业务，政策，解决方案的理解部门资深同事面试：按照简历上写的，了解项目经历等

第一面询问相关技术背景过住经验及与客户的互动的行为问题,询问较多过住项目的经验,而且非常详细到每一细节位置,就大数据分析Hadoop 经验, Kafka及BI等等作表面解释