运营面试不好,共3轮面试这家极其不靠谱,去面试子公司某职位,薪水谈妥之后,要对方发offer,对方说要走内部流程才能发。隔了几天然后说工资流水每月不同,以此为理由拒人。就挺无语的,且问你知不知道非整月入职头一个月最末一个月本身就不同,期间季度奖、试用期内、试用期外也有差异,就问这公司一定要比应聘者过往薪水给的低才舒服吗?差评,头一回碰到这么不靠谱的公司。所以,**吧,面试通过了,薪资也谈拢了,然后被拒了。真是神操作。 我再详细说说面试经历跟面试问题。挑几个面试过程中让候选人感觉很不舒服的问题:注:以下为面试的子公司总经理提问:1、你说过往经历有战略管理,我看你最近几年跳槽选的都不太好,让你来我们公司做战略,那还不得把公司带沟里啊2、结婚了吗,老公是做什么的啊?哦未婚啊,那冒昧问一下是一直没结婚还是离异呢3、为啥一直没结婚呢?解释完了,对方总经理接着问,那谈过几个啊,都是因为什么分手的啊4、我感觉你脾气有点急,你这脾气是不是挺大的啊,我就还有顾虑是不是容易炸啊 ——个人猜测是本人回答问题的时候对方领导几次打断导致本人无法阐述自己的观点,本人找由头接着之前的问题接着回答,印象中起码2-3次,估计是觉得他打断我不碍事,我后续插话就是脾气燥以上不含其他常规面试问题。
3轮面试:总监/老板面试、视频面试、群面/无领导小组
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘