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匿名用户
面试了职位:运营 - 乌鲁木齐
确定通过
运营面试不好,共3轮面试
这家极其不靠谱,去面试子公司某职位,薪水谈妥之后,要对方发offer,对方说要走内部流程才能发。隔了几天然后说工资流水每月不同,以此为理由拒人。就挺无语的,且问你知不知道非整月入职头一个月最末一个月本身就不同,期间季度奖、试用期内、试用期外也有差异,就问这公司一定要比应聘者过往薪水给的低才舒服吗?差评,头一回碰到这么不靠谱的公司。所以,**吧,面试通过了,薪资也谈拢了,然后被拒了。真是神操作。 我再详细说说面试经历跟面试问题。挑几个面试过程中让候选人感觉很不舒服的问题:注:以下为面试的子公司总经理提问:1、你说过往经历有战略管理,我看你最近几年跳槽选的都不太好,让你来我们公司做战略,那还不得把公司带沟里啊2、结婚了吗,老公是做什么的啊?哦未婚啊,那冒昧问一下是一直没结婚还是离异呢3、为啥一直没结婚呢?解释完了,对方总经理接着问,那谈过几个啊,都是因为什么分手的啊4、我感觉你脾气有点急,你这脾气是不是挺大的啊,我就还有顾虑是不是容易炸啊 ——个人猜测是本人回答问题的时候对方领导几次打断导致本人无法阐述自己的观点,本人找由头接着之前的问题接着回答,印象中起码2-3次,估计是觉得他打断我不碍事,我后续插话就是脾气燥以上不含其他常规面试问题。
3轮面试:总监/老板面试、视频面试、群面/无领导小组
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2022-06-21 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 乌鲁木齐
确定通过
金风运营管理部实习生
大三暑假,在招聘软件上看到招聘公告,随即填写简历投递到HR邮箱,过了几天就接到HR的电话面试,聊了一些内容都是关于简历上所列示的项目。HR觉得符合要求还不错。又与部门负责人电话面试,大约10分钟左右,双方感觉良好,发放offer。注意事项:符合招聘要求,面试自信,表现得体即可!
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
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金风科技

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看准83205
面试了职位:商业数据分析 - 乌鲁木齐
感觉靠谱
面试:特变新能源商业数据分析面试很好,共2轮面试
一面 就突出一个缺人,我都没投过简历硬是被找上门了。不过就hr而言,优缺点都能摆明车马告诉你算是很罕见了,面试内容极其简单,就是一些你对该公司的了解,对薪酬的要求,对于未来职业规划如何,准备一下没有任何问题。另外二面的发起速度异常快,上午面完下午二面,生怕跑了一样。先写这些,下午二面面完再回来接着写。
2轮面试:视频面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:简单
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2 年前 发布
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面试:特变新能源面试:土木/土建/结构工程师。整体印象并不好,问的常规问题,收到offer了。
感觉很乱,开始没投简历,不知从哪搞到我号码的,可能是一个部门主管联系我,加了微信,完了就没有下文了,后来也是这个公司的另一部门又联系你,我觉的好乱…面试对方都不开摄像头,这个事情难道不是双向的吗?而且我还在职,是你们打电话过来的呦…一言难尽。两轮面试下来通过了,注意谈薪资不是hr谈,是部门的主管人打电话谈,这个好像和别的公司不一样,结果费了老大劲,工资还没有我现在高(确切说和我现在差一大截),说你在三线城市不可能给你那么高,我就纳闷了,你给工资是看这个人的工作地还是个人得价值。后来说工资分三部分,基本工资加长效激励加项目奖金,后面两个就是给人画饼的,或者说老领导心情给,而且还是单双休,估计后来就变成单休了。面试的时候就强调一个点,能出差吗一年有一多半出差(言外之意你得很能吃苦才行)总体感觉不靠谱,乱糟糟的一个公司…
5轮面试:视频面试、部门主管面试、HR面试、填信息表、其他
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腾讯会议面试,当时是五个面试官面我,问的题目不难,我都答出来了,但是半个月都没有收到面试结果,后面自己打电话问,被通知没有通过
2轮面试:电话面试、群面/无领导小组
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蔷晴楼签字笔旅游
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确定通过
面试:特变新能源面试:土木/土建/结构工程师。面试印象不是很深刻,问的常规问题,收到offer了。
先自我介绍,然后根据简历提问,问未来规划。
1轮面试:视频面试
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面试了职位:商务渠道 - 乌鲁木齐
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先是进行电话面试,后来宣讲后在宣讲现场进行面试,主要问你的个人情况和一些未来的想法,3面也是最终面,在丰台总部基地进行面试,当时10个人群面,无领导小组讨论。
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面试:特变新能源面试很简单,比较轻松,没有hr刁钻问题
2 年前 发布
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