北京华润置地招商专员面试经验

很对简历问题提问深挖，做好一定的项目经历叙述准备

面试的是太古集团旗下的瑜舍酒店。因为所学专业是酒店管理专业所以学校每年都会举办双选会，所以会比最佳东方上投简历方便一些。 HR直接来学校面试，就是提了一些简单的问题，然后问英语水平怎么样，我回答了还可以，就直接开始英文面试了，现在只记得一个问题了就是让我描述一段让我印象深刻的经历。

当时应聘的是高级土建工程师，第一轮是HR面试，填表就行了。之后就是总经理面试。然后等了大约4个月后上岗。

网上投简历，HR打电话约面试。一家纯港企，位于朝阳区颐堤港，也是自己公司的产业。9点钟到达，门口两位前台女生，客客气气的第一感觉很好。会议室填写申请表，包括常规个人信息、命题中英文翻译、命题公文写作。写得超快半小时才写完。 HR很友好，先英文自我介绍，对英语有一定的要求，主要聊个人发展历程，离职原因，为何选择我公司等常规问题。貌似谈得满意，过往经历较为匹配，直接约见行政副经理（好像是这个职位），一位气质超好的女士，问如何看待行政工作、举例情境要如何抉择等。最后没有等到复试消息。也许是因为我本科在读，抑或年龄偏大？不知道。是我向往的港企，通勤时间1小时也无所谓的，都在我能接受范围内。特别可惜没能面试成功，所有了解到此为止。

公司给总监的招人权力比较大，基本上过了总监就没问题，总监因为是建筑专业，对本专业的问题也问得比较少，主要是问工作的经历问题，面完总监再面人力老大，就已经面试通过

初面AI面试，港澳承建岗。问了个人介绍、经历过的困难、印象最深的项目、还有一个忘了，一共四个问题，每题两分钟，可以重录两次。