毕马威（KPMG）经理助理面试经验

我面试的是交易咨询部的助理经理一职，主要是做尽职调查 赶上的经理和老板都很nice，就好像已经认识了很久一样 上来先寒暄了一下，问我就这个职位有什么问题 然后去旁边的一个空房间做笔试，考了一个case，全英文，大概有5、6页吧 然后manager跑回来装作公司的高管让你做interview，讲话说中文就可以 最后给你一段时间准备然后做final report，介绍这个公司的整体情况 感觉整个面试不难，但思路比较发散，没有具体的问题让你回答，最后的报告想到什么说什么就可以了，毕竟是财务相关的我有一半时间在说财报的各种ratio分析，剩下的大概就是SWOT吧 听其他小伙伴说有考到编现流什么的，但应该也不会太难，大家加油。

加入MC 的IT 部门， 在新加坡。经历了三轮面试，在线笔试，HR，然后是P面。 面试比较简单，主要是行为问题以及why KPMG。

问了问大概科目怎么审计，为什么跳槽的原因。是怎么接触客户的，面对客户的态度是什么。看我写了大学学过SPSS软件，问会编程吗。

先筛选简历，然后笔试，最后parter面试。其实不复杂，挺简单的，就是看你的综合素质高不高。我觉得并不难通过，难的是如何坚持下来。

面试过程分为：笔试 - HR面试 - Partner面试。笔试就是对英文和word及Excel的现场测试，HR会相对问一些离职的原因，你的优点等普通的问题，会有英文interviewPartner主要会向你介绍一下部门的工作内容及你的工作内容。

我是社招进的KP，有三年事务所经验，M面的时候聊得很愉快，主要就是介绍自己过去做过的项目，自己负责什么，有什么亮点等等，M听的很嘿皮，最后走过场的要问英文能力，我说国内所多年早忘光了，然后就过了。到P面的时候，遇到一个后来听说很挑剔的P，怪不得当时不太舒服，不舒服的原因是对方一直在用质疑的口气说话，就是感觉不相信你的描述，但也仅此而已。还是聊了过去的项目blablabla，然后提一些当时觉得有深度的问题探讨，比如母子公司合并的时候内部交易递延税如何处理（好像是）。结束的时候P的评价是勤奋踏实。但还是要降一级，所以过来是B1，还帮我向HR问薪水。