毕马威（KPMG）Tax面试经验

案例分析，根据简历提问，一对一

1个小时阅读案例，之后与manager进行1对1面试

M面试是户外用品的经典案例，我抽到的问题有7个，正常一般3个，这样7个都要估计到，每个只说重点。大概展示了20分钟，经理后来问我你说了很多的风管，我坦诚说为了面试临时抱佛脚看了一些，用在了案例上。之后经理问了我的专业，实习经历，有没有在实习中或生活中出现了问题或困难。我说了实习里的一件事，但重点描述了我如何解决和获得的收获。最后我问了经理2个问题，她都很友善的回答。M面通过，par面开始英文自我介绍。PAR提示我英文还要加强，之后就是对企税的要求，我的特长和性格，最后可以向PAR提问。没有太多压力，实事求是。

面我的是个大陆能源组的par 大部分是中文 自我介绍也是中文 准备的是英文所以反应有点慢 然后主要围绕我的留学经历问的 问的很细 个别问题开始用英文 因为par也美国留学过他想考察下是不是符实和项目的含金量吧 还问了还申了其他的四大吗 对kp企业文化的了解 对四大工作强度的了解 能不能接受让我好好考虑 因为他们把人招上来不希望员工很快流失 还说四大的工作都一样 关键看你和同事一起工作得开心不开心 然后顺便问了我团队合作的例子 同时也给新人提了很多建议 最后说了认为我的背景很适合 会给hr recommend我 期待我拿到offer的回复 是口头offer了吧！可是不知道这意思是不最终决定在hr手里啊~anyway 开始等正式offer啦 综合来讲我认为par面主要看你的性格是不是他喜欢共事的 学历什么的他没那么看中 没收到的同学不要捉急par面貌似还没结束

主要是行为面试题为主，都是一般会准备的那些东西

群面通过 因为自己学校的关系 感觉并不难。主要要有贡献敢说话。下午par面，很严肃的合伙人和经理一起面 中英文混着面。压力面来的，感觉很看眼缘。