毕马威（KPMG）尽职调查专员面试经验

第一轮：HR电话面试问一些基本问题，例如：关于上一份工作的内容，离职原因，职业规划，期待薪资。最后英语自我介绍。 第二轮：笔试英文文本校对+中文数学逻辑分析 + 中文语言逻辑分析 + 英文案例分析。 第三轮：经理面试英语角色扮演+英语面试面试官告诉我这个部门CDD是去年才成立的，感觉还需要请很多人，面试难度不算很大，工作内容像是打call的。

首先是笔试，笔试分为四部分，有中文逻辑分析，英文逻辑分析，英文错句校对，数学逻辑分析，一共三个半小时的时间，做这四份题目。HR会在做题之前介绍该如何进行，如何答题，当然，时间够了HR就会进来收答题卡。题目很多，根本不能完全做完，HR考评的是答题正确率，而不是数量，所以不用担心做不完题目这个问题。完成了笔试就可以回去等通知了。一般需要等两个星期。两个星期后会通知面试，面试是全英文的，有两部分，一部分是ROLE PLAY，角色扮演，另一部分是英文自己介绍和问题环节的面试。通常面试官都有三位，两位中国人和疑问外国人，面试我的外国人是印度人，所以，在口音方面，你懂的。角色扮演需要你问对方拿资料，当然，对方会刁难你，你尽管没做过这个职位也不用紧张，有时候回答问题可以曲线回答，不用想着如何去正面回答她。面试官更看重的是你的语言表达能力和反应能力，你只要把握合理的回答技巧，相信面试官也一定会考虑你。

面试官有点不愉快，问了几个问题我不怎么会回答，主要是英语不好，最后就结束了。感觉没怎么希望，重新找了

第一部分：role play；第二部分：interview，第一部分可以用中文回答，第二部分要用英文。

经典的2轮 ，第一轮role play 第二轮 一对一的谈话。基本是全英，不是太难，好好表达自己就可以了。

首先是电话面试，然后笔试，再然后是面试。电话面试的话要讲一点英文 ，做个简单的自我介绍，目前薪资，期望薪资等。笔试分四部分，每部分分开做。