台达 (中国)质量工程师面试经验

问会计准则方面的问题，比如新旧收入准则的差异，对长投的处理等等，问题比较有难度，不过还是能回到上。

首先所有人都做一份试卷，里面有各种各样的题目，改题稍微严格，题目有英文翻译成中午，有填空题，有不定项选择题，有判断题，有问答题，有逻辑题，还有应用题。另外还有一份英文题，不过过了四级就一般没有问题了。

没有问太专业的东西，整体轻松愉快。

应聘结构岗。背景描述：去年下半年回家建房，今年5月底出来找工作，需要工作上班，看发布的薪资也还可以就投递了(之前通信行业做了几年高工，算是老油条）。十分感谢hr，非常专业、细心、负责，主动电话沟通介绍公司发展及岗位JD。面试流程:先安排专业知识笔试(足足3页纸，刚写了几题，一女士过来说要用会议室，把我请去了前台趴着茶几做题。hr看到后，帮我搬来矮凳子，和一个塑料凳当桌子写完题目），笔试结束接着老板亲自面试。心得：①老板赚了点钱，但是品德和素养还没跟上(爆发户心态），更谈不上格局。②小老板节省开支，不设业务部门中层岗，不信任任何人自己什么都想管，不专业还端着，基本就是道听途说些行业术语来乱问你。③当老板全程拉着个脸，呵，pei。这是好几年来最糟心的一次面试体验，外行面试内行，被老板套路解决方案。免费给他普及的同时，还要听他的“专业知识”。老板全程没有笑脸居高临下，氛围差。从他带过来的小弟面试官脸上也能看出工作压抑。还说个细节：和hr交流口气中，判断出hr也是受尽了老板的摧残，已经约了不少候选人。  

1.自我介绍2.左连接（a表左连接b表，a表全部数据出来，b表没有的数据为空）3.a表左连接b表，b表左连接c表，c表左连接a表，这样的数据是什么数据（博主当时有点懵，回答全连接，全部数据会出来。。。）4.sql ：一个班的学生有两个字段，一个字段叫分数，另外一个字段叫组名，有4个组，查出每个组的第一名，sql 怎么写 select group_name,max(score) from table group by group_name order by group_name5.数据库引擎有哪些（myIsam，InnoDB 等等）6.myIsam和 InnoDB 的区别（InnoDB 支持事务，外键，奔溃后恢复，InnoDB 行级锁，myIsam 表级锁）7.myIsam 的优点（博主当时只记住了 InnoDB 的优点，没想到面试官问到了 myIsam 的优点，速度快，磁盘空间占用少）8.Spring 的两个特性(IOC和 aop ，这两个特性用到了哪些设计模式)9.java 的容器，集合（老生常谈了，list, set, map 等等，另外说一下有哪些实现类）10.hashmap 的实现（数组+链表+红黑树）

一面 hr面试，就是基本情况的确认，没有问特别难的问题。就是个人情况，性格爱好，谈了谈薪资，就没有了。大概十来分钟的样子。技术主管吧，我也没问是谁，但是聊的问题都是比较偏技术了。问了硕士期间的学习情况，研究的项目，一些简单的问题。总体来说不难。