台达 (中国)销售经理面试经验

销售总监面试，主要是询问关之前负责产品的相关信息和客户关系、渠道等，谈了下对自己的业务规划和未来前景。

一次性面试10个人，大约1个多小时，面试官是安徽和江苏两省的负责人，主要让3句话自我介绍，然后提问你这些同学的姓名和信息，然后问台达电子宣讲会你们都听到了什么，然后问你最想做什么，为什么想做销售，并让下一个人简述一下上一个人的话，在其中进行其他问题的提问，每个人都不同，最后让你讲一下自己最难忘的意见大学的事情。主要考两个方面：你的倾听能力和你的表述能力。感觉自己表述不是特别好。

1.HR发面试邀请的时候就会附带个人信息收集表让你提前填好，所以面试当天不需要花时间填写。 2. 深圳只是办事处，就在坂田地铁站旁边一座孤独的写字楼里，看起来总共就不到10个人，办公室很小比较昏暗，东西堆放也比较随意，办公环境比较差，想要高大上白领feel的不用去面试了。 3. 进去后，面试主管带进会议室让休息一下，发现桌子上已经提前整齐放好面试人的简历，感觉挺重视，主管会倒一杯水过来，值得注意的是杯子不是一次性的，公司看来倡导环保。 4.入座后，还拨通了外地更高级主管的电话一起连线面试。 5. 虽然是做业务，但是面试中提到台大的薪水是固定的，没有提成，年底有3-5个月工资奖励，业绩表现好还有其他奖励。具体多少需要面试完后内部核准再告知面试者，大公司的流程都是层层审批，所以两三天可能出不来结果。 6.面试官都是台籍干部，态度和讲话都很有礼貌，说话总是用“您”。