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匿名用户
面试了职位:业务代表 - 东莞
确定通过
人事部面试,部门主管...
人事部面试,部门主管面试
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
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Q:英文自我介绍,然后其他的是一些生活的闲谈,用英文
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:业务代表 - 东莞
确定通过
首先是人资核查所有的...
首先是人资核查所有的个人资料, 然后安排笔试( 包括一份完整的英文试卷, 专业题试题,及心里测试题), 然后由人资进行批阅,接着是人资主管面试,主要关于薪资,福利方面,接着是部门主管面试,然后告知人资是否愿意接纳,最后人资告知面试结果.
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
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Q:1,对薪资有什么要求 2,为什么会选择辞职
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:业务代表 - 东莞
确定通过
面试流程
只有一天,先去考试,中文是性格测试,英文是翻译之类的。然后是HR面试,等到下午,就是主管面试,整个过程一天就结束了,大概3天后就有了结果,告诉我被录用了。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
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Q:自我介绍,为什么离职
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:业务代表 - 东莞
确定通过
首先是人资核查所有的...
首先是人资核查所有的个人资料, 然后安排笔试( 包括一份完整的英文试卷, 专业题试题,及心里测试题), 然后由人资进行批阅,接着是人资主管面试,主要关于薪资,福利方面,接着是部门主管面试,然后告知人资是否愿意接纳,最后人资告知面试结果.
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
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Q:1,对薪资有什么要求 2,为什么会选择辞职
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:业务代表 - 东莞
未通过
最先是电话通知面试,...
最先是电话通知面试,然后约好时间保安处报上名字后让进,进去找到人力资源部,有安排统一笔试,英语代表的是语法相关的选择题,共三十题得答对二十才有机会面试。本人是在笔试里就没通过了。
3轮面试:电话面试、HR面试、笔试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
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Q:没通过笔试所以没有面试
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
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2轮面试:视频面试、笔试
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