梦想人科技面试经验

1、分公司总经理面试的，对过往的项目问的非常仔细，一边问一边做笔记2、公司没有产品，只有一个UI兼着画点原型，开发团队人也不错3、面试的时候说中美要打仗了，嫌期望薪资高。我说你们招聘上写了这个范围，我的期望薪资也在这个范围内，结果总经理说那是人事写错了，我们给不了。？？？？？是诚心招人吗？？？

首页是移动端负责人第一轮， 问的问题主要还是围绕自己做过的项目，遇到的难点问题，如何解决的？要的是项目经验。 其他就是一些细致的问题，List的实现有哪些方式和区别；是否熟悉一些开源框架，一些实现的原理；还有多线程的安全问题；其他就是一些场景问题。 然后是技术总监第二轮，平易近人，很不错， 还是先问了之前项目上的事情，对于其他方向的学习程度，可能就是在考察知识的广度了，聊了时间还是比较长的，也很愉快。 最后是hr，就是简单说说自己的工作经历了。

如果是初级开发工程师岗位应聘的话，可能会需要做一份笔试题，如果是中高级开发岗位的直接进入面试环节，面试过程基本对照简历然后做些延伸，挺好的。

第一轮人事面试，填了一些基础表格，问了一些基础信息，第二轮是技术岗问一些技术性质的东西，一上来比较紧张，后面聊开了大家都是干技术的就比较轻松，当做是技术交流，也有一些收获，互相都很愉快，现在回去等通知，对公司面试比较满意。

问的内容还行，不是很难，部门领导人不错，态度很好。最后收到了offer

挺好的面试经验