四川桑瑞光辉标识系统制造有限公司面试经验

感觉一般，面试的人很好说话，没有问太多专业性的问题，就让做自我介绍，然后就是给我介绍公司的情况，然然后就没有然后了

1.首先是HR小姐姐简单的介绍下公司的福利待遇和上班时间之类2.之后技术负责人面试,是对自己做过的项目进行面试，技术负责人比较关心LINUX驱动部分3.后续是公司副总进行面试，大致和聊天一样轻松，公司副总比较温文儒雅

接受倒班、和工人一起一线工作嘛？ 接受，我做好了管培生前期基层实习的准备。但我想明确一下，这个基层工作周期如何。回答：上六天休2天，每两天一倒班。6个月实习，研究生统一工资9000。可能在基层工作1-2年不等，而且我们招的人之后直接转正，不存在后期筛选的问题。管培生（专业包括生物、食品、化学、电气、机械），工作地点邛崃市，宿舍也在邛崃。

一面 微信通话面，简单用英语讲讲，自我介绍啥的部长面，还是主要是英语，问问企业文化相关的

笔者猎聘上投的简历，然后就邀约面试，先是IT主管和人事(后续说这个人事)第一轮面试，各种问，感觉都还好，面完下午通知过两天第二轮面试跟老板面，由此，下面就体现出小公司的做派，面完各项都挺好，也没通知我，也没有发offer,直接就打电话给我前公司和在职单位打电话背景调查，先不说其他的，这种人也能做人事？最搞笑的事由于他们开的薪资比我预期的低点，我就说要考虑考虑，明天给答复，然后第二天我就给他们打电话说接受这个薪资，本来说的好好的，然后下午打电话来说不要了，这他么我就尴尬了，我现在在职的公司都知道我要跳槽了，真无语，最可笑的是说我对于薪资太计较，不适合她们企业文化，我就无语了，我就想知道，谈个薪资怎么会就变成计较了？难不成我免费过来工作就不计较了？本来我也在犹豫要不要去，看到他们这样做事，也难怪他们IT这个职位空了大半年，号称德企，其实就是典型的民营小公司的嘴脸，劝各位应聘者慎重，就算进去我也很担心试用期结束会被莫名其妙的找个借口把你辞退，这就是我的亲身经历，大家注意

1、社招的话，首先开始要看个人能力；个人工作履历还OK，做过一些明确的项目的话，问题都不大。一定要体现出自己的工作经历肯定对于下一份（当前）面试工作经验有益。 2、薪资待遇，就是面试岗位居中即可。不要想太多，毕竟重机行业目前已经过了黄金时期。 3、福利待遇一定要问清楚，自己可以做一个对比。 4、面试技术的领导们，还是都比较nice的。安心西路。