顺德美的集团面试经验

可能比较缺人，刷人很少，但是这是家用电器部，好像效益不是很叼

结构化面试 一位面试官

1.  笔试，主要是能力测评； 2. 群面，五六人一组讨论； 3. 复面，一般在酒店，主要是公司相关职位的人直接面试总体面试很严格

网申，笔试，一面，二面。。笔试是行测题，一面无领导小组，二面与招聘领导一对一。。

首先说下面试流程：      一面（群面）：是三个面试官，十个应聘者。十个人轮流自我介绍，每个人两分钟。自我介绍结束后，面试官结合简历和你的自我介绍，会向你进行提问。 一般来说提问的问题是你简历上面他感兴趣的一些项目，会提问你在项目中具体负责点，以及一些专业问题，其中比较重要的一点就是美的十分重视岗位与你所学知识的相关性，就算你比较优秀，学的不相关或者没接触过你投的岗位，一般很难进，所以面试之前努力找自己和实习岗位的相关点。      二面（群面）：是三个面试官，三个应聘者。闲聊了，问你接受调剂不，工作地点要求等，比较简单了。

部门主管电话面试， 主要问了些专业上的知识，以及工作经验及项目经验，聊了12分钟，当时感觉还行，结束时说等消息。