杭州美的集团面试经验

参加第一轮群面，两个面试官，十几个被面试，首先轮流自我介绍，接着轮流回答两个问题：项目中最创新的部分，项目中遇到的困难，最后是大家向面试官提问。

两轮面试。第一轮，群面，无领导小组，一个问题，3分钟读题分析，10分钟讨论，最后选出一个总结发言。 第二轮，结构化面试，一对一，问一些校会工作和实习经历，很细，看中专业性，答题思路，语言表达。整个过程两天结束。

早上9点入场签到，递交简历，等候分组。分组后跟着一个工作人员来到一个桌子旁，两位面试官已经坐在那里了。我们组一共5人，因为我应聘的岗位比较偏，科技管理，同组只有一个和我应聘相同岗位的，所以压力不算太大。按顺序自我介绍后，面试官依次问了三个问题，前两个问题给予我们每个人机会阐述，最后一个问题属于抢答，只有3个发言名额。 1. 描述一个你和他人合作完成任务或项目的情形。 2. 描述一个你遇到的困难，以及你如何克服的。 3. 描述一个你感到很大压力的情况，以及你如何克服的三个问题之后，面试官问我们对于他们有什么问题，问完后面试就结束了。

就是问了一些会计基础方面的问题

数据分析分在计算机下面，一面为群面，面试官2名，面试者5名。一句话概括：我以为我投递的是数据挖掘岗，面试官全程的考点都集中在机器学习算法上，像神经网络、k-means，以及更具体的激活函数、处理过拟合、图像增强等，透心凉。

在投完简历后收到测评，测评题目量挺多的，有性格题也有逻辑题等。简历筛选之后会收到笔试，笔试题目和申请岗位相关，热力学的题都是基础的传热、工热等知识点，不是很难，题目量也不多。 笔试之后收到一面通知，一面是技术面，群面，有两个面试官，八个面试者。开始是简单的自我介绍，然后面试官提问，会问项目问题也会问一些基础知识。整个过程并不是很紧张，面试结束后感觉大家都差不多，不清楚筛选标准是什么。