世联行珠海公司面试经验

首先是自我介绍，然后是小组群面，群面时选择一个方案进行阐述，我们组我负责计时和最终汇报，然后大组讨论决定一个方案，我负责最终汇报。我感觉最忌讳的就是大组讨论时时间都花在说服对方上，我们组差点就这样但因为时间把控很好所以最后还是顺利的。 在群面后会通知留下参加半结构面试的人，每组人数不固定，半结构面试是一对一，主要是问你的个人实习经验，在校如果有***副***的经验也会细问，主要在探讨你对这个岗位的理解，你和这个岗位的契合度，大家一定提前搜寻好这个岗位要做的是什么，然后疯狂安利自己。 据说这个过后还会发测评题，我刚面完还没收到，说一周内给通知，希望能通过！补充一点：华发的设计管理岗（包括房地产开发）是偏向建筑专业，园林等等这种专业性强的专业的，如果专业契合度不高一般很难留下，投岗位的时候大家注意。

一个多月前华发来广州宣讲，宣讲会后隔天安排了无领导小组讨论，分成两组，一组3-4人，来自不同专业不同岗位的，题目是一个图书捐赠的公益活动，要求我们策划这个活动，现场无领导小组讨论结束后进行二对二的结构化面试，好像每个人都会进入这个环节，主要问了刚才讨论的表现等（其他的太久忘记了），前几天收到去珠海30号终面的通知，既激动又紧张，也不知道面试形式是怎样的，在线求一个一起去珠海的队友。

面试流程严谨科学，报销来回车票，包吃包住参观企业项目，很赞。然后就是进复试的基本都是名校硕士，竞争还是挺激烈的。

面试：会计。感觉总的来说都是满分，难度是有的，基本能通过。第一轮是群面，辩论形式，大概10分钟准备，10分钟辩论。总共不超过30分钟，需介绍背景院校。第二周通知进行性格测评。最后面试官会抽几位同学提问。性格测试：常规性格测试题，考察个人性格和想法。

面试过程亲切和蔼，面试官面试问题： 1. 对中美贸易战的看法？从宏观经济的角度分析一下。 2. 对公司的了解？ 3. 对运营经理岗位的了解？觉得自己有哪些特质适合这个岗位？ 4. 之前从社会实践中学到了什么？

在校招的时候投的简历，过几天叫我去面试。一个员工带我到它们饭堂旁边的凳子，说我的简历写得不完整，要我补，叫我等他回来，这一等就是半个小时。之后领我到了二层办公的地方，两个女士坐在我对面，一个女士问了些常规的问题，另一个女士，开始考我英语，英文版自我介绍还不够，还有我翻译，上网搜了一段五分钟左右的新闻，让我翻译，我是来报翻译的吗？当时我已经知道没戏了。只想离开。 面试完后，叫我坐在原地等，等什么等多久都没说！我就坐在那里等了一个小时四十分钟！之后我自己走出去了，走到门口，看的了领我进来的员工，我问他，我是等面试结果吗？他说不是的，他说他们很忙，让我在那里等到六点（也就是再等两个半小时）就安排我们这些今天来面试的人统一出去。我当时是怒火中烧，你们的时间是时间，我们的时间就可以随便浪费对吧，面试完要我在呆坐半天是什么意思！