微信扫码,开启公司订阅服务
面试等最新动态
微信扫码,开启公司订阅服务
微信扫一扫
太古地产于1972年成立大力发展商业零售酒店及住宅物业
面试职位: 非技术类管理培训生-广州
总结一下太古地产的面试吧 群面 25min 个人思考5min 小组讨论20min 10个人一组,讨论下期杂志的内容,人工智能对人类发展好还是不好,选取自己观点,列8点理由支撑。先自己列,写完交上去,再小组统一观点,列8个理由。 我自己绞尽脑汁才列了5个,然后就要交上去了。之后大家开始讨论,记得之前看群面经验说重要的不是得出什么结论,而是过程中互相配合,在规定时间内有结论。我怕时间不够,先拿出手机计时。大家都有很不错的观点,发现一个不着痕迹的接话方式,“前面这位同学说得很好,我补充一点”。讨论开始七八分钟大家已经列了很多观点,然后开始纠结写哪些上去,中途话题不知道为什么被拉到起杂志内容标题,幸好有同学即使提醒纠正了。在写观点的时候大家又开始纠结如何用更好的语言表达,我看剩下5分钟才列了3点,有点着急,就说先不用管语言,可以稍后斟酌,先把有的列上去,最后好歹按时完成。辛苦写的同学了,我们讨论的时候意见太多,她根本来不及写完我们又蹦出很多新想法。按时完成后HR让大家评论这次群面,有人说时间把握得不够好,应该刚开始就规定什么时间内完成什么任务,我提到说在后期太抠细节,可以列好大方向再说。也有人提到好的,每个人都能充分发言。最后当场宣布4个人去隔壁和两个HR面试。2v4。 2v4 很幸运通过了群面,可能HR时间不够,四个被选上的一起面。刚开始先随意地问问觉得自己为什么会被选上,为什么对这个项目感兴趣。想遇到怎样的boss? 然后又用英文问自己最大的改变?意见不合向别人屈服的一次?bigbiggest challenge?也有针对每个人的简历问一些问题.最后就说回去等通知。还挺愉快的,放开心聊,不过要注意语言组织的逻辑性。 在工作中想遇到怎样的上司?
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 运营专员-北京
笔试题目分为四个部分,分别是性格测试、行政能力测试、英语测试、专业测试。 第一部分性格测试99道题目的样子,题目很简单,在两句话里选择更符合的一个,45分钟绰绰有余,我记得只用了20多分钟就做完了,但要注意可能有题目重复(个人感觉)。 第二部分和公务员考试的行测似的,涉及范围很广,但是题目不算难,又文字排序啦,成语选择啦,数学计算啦,都很基础的,但是有两个图形问题不知道怎么选,最后蒙的,最后是一个经济问题,给你一堆数据要你选择题目里哪句话表述正确,这个都是字面意思,但是要注意前面不要浪费太长时间就好,免得没时间做这个。 第三部分英语测试有一篇阅读理解,讲的大学生专业选择问题,没过六级的人觉得还能看懂,然后一篇写作,是说你从国外回来不小心把房东的CD收在行李箱里了要写信道歉。 第四部分专业测试就根据根据面试的不同职位而不同了吧,我专业是工程管理,题目是10选3,我选的是“商场要建一个楼梯连接两个商铺,请选择一种材料并列举几个优点”“物业维修工程为什么要采取招投标方式”还有一个忘了,不过都和工程有关。OVER. 笔试题目分为四个部分,分别是性格测试、行政能力测试、英语测试、专业测试。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 行政主管-香港
网上投简历,HR打电话约面试。一家纯港企,位于朝阳区颐堤港,也是自己公司的产业。9点钟到达,门口两位前台女生,客客气气的第一感觉很好。会议室填写申请表,包括常规个人信息、命题中英文翻译、命题公文写作。写得超快半小时才写完。 HR很友好,先英文自我介绍,对英语有一定的要求,主要聊个人发展历程,离职原因,为何选择我公司等常规问题。貌似谈得满意,过往经历较为匹配,直接约见行政副经理(好像是这个职位),一位气质超好的女士,问如何看待行政工作、举例情境要如何抉择等。最后没有等到复试消息。也许是因为我本科在读,抑或年龄偏大?不知道。是我向往的港企,通勤时间1小时也无所谓的,都在我能接受范围内。特别可惜没能面试成功,所有了解到此为止。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 很好
69
10%
40%
数据源于看准用户,更新于2022-06-22
公司平均工资,取自该公司更新时间一年内员工发布的工资信息
微信扫码
下载看准App
微信扫码下载看准App
打开App搜索"腾讯"
Karlie等54位老鸟等你来
7