National Instruments (美国国家仪器)面试经验

投简历后hr打电话约了电话面试，面试题不难，不会也没啥事（我就好多不会的）。电话面试后过两天hr打电话约了现场面试，说要准备20分钟的英文演讲，介绍自己做过的项目。现场面试4步： 1.演讲； 2.组内老大技术面（涉及c++类的知识和一些算法）； 3.组内其他人技术面（出了个斐波那契数列的题就完了，好水）； 4.组内产品经理面试（瞎唠）。

面得是北京的初级Application Engineer一共3个面试官，一个摄像头都没开，只有我开了，不是很懂为什么注重面试体验的外企做出这种事先自我介绍，中文然后其中有一个面试官，女性，咄咄逼人，不停问我上一份工作的细节，感觉其并没有认真看我的简历，也不认真听我说话，我明明是面的一个初级岗位，却要问很多细节最后告诉我这是一个需要钻研和研发的岗位，并不符合他们的要求体验极差，对方不开摄像头，第二次遇见这样的外企，避雷建议把有些工程师送去customer service培训一下如何尊重人，提升待人处事的能力

整体比较中规中矩，中间会让你做题。大概面了三个小时，问题问的很详尽。感觉工作氛围很好。整体来说还是很好的。

HR找到我，部门直接面试，两位面试官（peer和n+1），之前对这块的工作并不特别关注，按我的理解回答了，总体感觉n+1对业务思路清晰，但没有聊到培养计划，这是我的一个遗憾。美资公司，还问了英文。

1. Reviewcustomrequest，创建测试用例，测试计划2. 测试执行。3.与customandODM沟通。4. Monitortestschedule/test5. 缩小问题。6. 与 DEV 和 MKT 团队合作。

National Instrument (NI) Cross-function engineering一职 总共三面，投完简历后先是HR打电话安排assessment，通过后一面（简单介绍聊天，没难度），然后技术二面（没通过），最后部门主管三面