太平洋保险面试经验

一个猎聘猎头推的，然后面试结束之后我狠狠的骂了她一顿。面试地点在深业上城56楼。一开始是笔试题，没有选择题，全部是问答题，比较基础，当然想完全答对很难，后面感觉主要是考察你的语言组织能力，答案并不重要。等了十几分钟，通知笔试通过，然后二对一面试。先是自我介绍，然后简单问了一下项目。根本没有问到技术点，感觉面试官是篇管理类的，技术性不强，然后告知他们要做什么，问这种非核心岗位你能不能接受等等。十几分钟结束后，通知先去前台等。后面hr又通知，说让我回到会议室准备hr的boss面。hr.面都懂的，不需多说。总结一下，就是技术性不强，当然给薪也比较低，不要对这家的薪水有期待，如果你是目的是涨薪，那你用不着去走一遭。虽然已经通过面试，但是对后面的内容没有什么兴趣。先这样，后面有新的在更新

前期电话沟通的是风险控制岗，不是电话催收，所以才过去的。面试官人挺好的，简单介绍了工作内容，资料审核、电话催收+外访催收，占比大概1:9。由于与设想的工作内容和方向不一致，所以没有下一轮。可能是hr不太了解这个岗位的工作内容吧，导致双方沟通理解上的出入，hr人还是挺nice的。

一面，hr简单聊聊离职原因、期望薪资。二面，技术面试（部门领导 + 1个技术面试）三面，牛客网笔试（1道选择题，11道简答题，包括菜单树展示、sql调优、sql查询、秒杀设计、异常捕获、工具类、类初始化过程等）四面,复试，视频面试。

面试官是个女主管给人的感觉就是我很厉害，你来我就是在实习生面前表演一下我的技术的样子，问了一些问题，都是比较浅的，走个面试流程反正就完了，最后女主管说了一些啥也没听见。一开始会问你一些很家常的问题，没有特别的难度。我应聘的是销售岗位，无非就是看业绩为主。

面试通过。面试效率高, 1对1面试，看中专业技能有收获。一面(人事)自我介绍，学校课程安排，家庭关系,职业规划，实习期间要求全职，薪酬待遇，有没有什么问题想问她。二面(技术9月11号)1.自我介绍2.介绍项目(监控系统)3.项目问里面实现的技术(opencv的人 脸识别过程,行为检测原理，自己写的还是调用库)4.你负责的内容E :卅和销的欠dH

java开发 整体问题相对基础