太平洋保险电话销售代表面试经验

面试主要是根据简历提一些基本的问题，然后介绍工作内容，没有什么比较刁难的地方，通过面试还是很容易的。

面试感觉没难度，像电销这种岗位流动性比较大这就决定了人员需求量比较大，基本上只要是能完整流利的回答hr的问题面试就能通过，面试时主要就是自我介绍，然后就是自己的一些经历，在那里工作了大概三个月，感觉没有应聘时候hr说的那么好，压力挺大的，要想有高收入就必须多出单，要多出单就必须和客户多沟通让他愿意听你讲，赢得他的信任，他才会买单，但是事实上，现在的保险公司不止一家，保险公司之间竞争非常激烈，客户已经接到不少这样的销售电话，而且对这种电话轰炸式的营销方式很厌恶，第二，作为新人，刚开始公司给你的名单都是被打过无数遍的，因为新人没经验打新名单太浪费，名单都是公司花钱买的，每天发的名单也是有限的一般30条每天但是通话要求8000秒每天后期有经验后要求12000秒每天，但是只要你出单了，这些都无所谓。总之做销售收入是靠提成那点底薪吃喝打车就用的差不多了，销售要做的好，就得脸皮厚，内心够强大，其次才是说话技巧，这些后期培训会教的，当然也有比较牛的人物想我们经理做电销的时候几乎每天都能出7到8单一单提成几百到几千，当然这些都是有代价的，她曾经给一客户连续打了十次电话，每次客户接了电话都骂而且长达半个小时，但是最后她成功说服了客户让客户买单了。如果你觉得自己够坚强的话，可以试试！

简单自我介绍之后，会设计到工作经验，然后会现场销售一些物品，观察面试者思维敏捷程度，当然，有推荐的话可能比较简单

自我介绍，问了问以前的工作经历，有没有过同类电话销售的经历，对销售有什么看法，为什么想进保险公司等等。

招人为主，不管你之前干没干过其他的工作。他们要的就是人，每天都油压机要求，加班加班，而且没有任何加班费。

一轮面试通过，由人力资源部与业务部门同时进行面试。面试形式为结构化面试及情景模拟，更侧重考察人员的个人能力。