太平洋保险培训讲师面试经验

单面，有两位面试官。三个环节：一是1+3演讲，一分钟准备三分钟即兴演讲；二是hr提问，问题其实都还算好，但我太紧张面的很一般。如能为公司带来什么等。三是向hr提问，可以随便问点想问的。

先听宣讲会，然后第二天面试，无领导小组讨论---针对现存问题制定某银行的信用卡营销策略，有4个面试官，讨论完后面试官挑感兴趣的人问问题。隔了几天收到二面通知，隔了1个多星期去二面，先是做性格测试，然后做行测。最后3对1面试。

一共有四面加上体检，目前我只面试了前两面。一面是四对一，二面一对一，有的时候面试时间轮到下午了，公司会提供工作餐。面试官风格迥异，有的非常和蔼，有的略为犀利，但是交谈的过程都比较愉快。

第一次面试是在成都公司总部，地点位于天府新区某高档写字楼（写字楼相当高大上，让我们这种应届毕业生心向往之）。面试我的是培训部的以为女性主观，她了解了我的家庭背景和教育背景，还有就是在成都是否有住房，是否决定在成都扎根，是否已经有男友等非常现实的问题。这一系列问题之后，就是一再地跟我强调，这个工作工作强度非常大，并不是像我们这样还未进入职场的学生想象的那样，一再地试探我的抗压能力和进入他们公司的决心，然后我就一再表示自己能很好的处理压力，会努力做好，得到客户和管理者的认可等等。整个过程感觉比较轻松，像闲聊。 第一次面试通过了，进入第二次面试，面试我的是培训部的经理。面试全过程该经理都在吸烟，让我非常受不了，但是我还是一直面带微笑，非常诚恳耐心的解答他的问题。他说话很慢条斯理，问题也是想起来就问一个，想不起来就沉默了…………问我做视频做ppt的动手能力怎么样，问我能不能长时间出差等等，总之让人感觉面试非常不正式。最后该经历让我做一个ppt发给他，如果他觉得不错就能签三方了，鉴于我不太喜欢这个行业，对这个公司的管理以及整个面试过程的不正式也心存疑虑，所以也就没有发ppt给他。虽然是世界500强，但是我认为管理上依然让人觉得不可靠。

面试过程： 投简历网申 线上测评后 收到了面试邀请。 本人投递的是某直辖市公司，来参加面试的有十五人左右，全是男生。也基本全是研究生学历，其中还有 南开 香港大学的（可楼主我是本科） = 。= 首先是轮流自我介绍，讲讲基本情况 在校学习实践实习经历等等，3/5分钟时间。然后每个人单独面试，面试官有部门经理和公司总经理。面试会根据专业学习提问些专业内相关的问题，然后就是问下是否接受调岗 和 去下属营业网点工作，是否接受工作地点调动这些。总的来说难度不大。在此期间余人会在一个会议室等候期间需要完成一张答卷，前半部分为性格测试的选择题，后面有一个作文写作，无非是在校经历与职业生涯规划类的。

面试分三面，第一面是人力资源，问了一些简答的问题，就让做了一个测试，说过来60才能进下一轮，很简单，就是性格智商的测试。二面是经理，自我介绍，问为什么选择这个职业，等等场面问题，然后三面是总经理，说如果通过了直接参加为期两天两夜的培训，怕不安全就没去！