太平洋保险人力资源专员/助理面试经验

面试是在杭州举行的，有两个女考官，主要问的是比较常规的问题，没有特别刁钻的抗压力题目。比如说今后的职业规划等。

没去之前还抱有一丝幻想，去了之后立刻想跑。刚开始是因为工作时间比较好，被吸引过去，投简历后很快收到回复，约在第二天面试，到了现场，找到通知面试的人，被带着一直走，发现现场很吵，到处都是人，其中一个大房间坐满培训的人，还有很多间小房，布置很简陋，几张大桌和一些折叠椅，墙上挂满横幅，通道墙上挂着有关保险的发展历程，业绩很好的人的照片。 坐下来填写好求职表（上面某些信息有拉人头嫌疑），填完很快安排面试，总共有2个面试官，第1个面试官就按照表格上的内容进行询问，你父母是什么样的人？你如何评价自己？你如何看待保险这个行业？身边有认识的人做保险吗？问的都是跟职位没啥关系的题目。 然后第2个面试官就开始打击你，说你学历不好，以往工作都没成长，你的同龄人已经去到某个级别，年收入多少，你才那么一点钱，同样的条件，男人都是选赚钱多的那个女等等，不停打压轰炸不停游说你参加培训。整场面试下来，花了45分钟左右，但都是不停回答问题，没有提出问题的机会，感受十分不好，立刻把简历要回，溜了。

带上简历去到公司，然后填一份资料，然后就去面试，结束前面试我的人说把我的简历放到系统上去，然后筛选过了的话就通知我～然后晚上跟我沟通的人就告诉我面试通过，然后一下就可以上班。没问啥问题，很简单的～

面试是一群人群面 算春招 要求三分钟制定主题演讲 都是些应届毕业来面试管培生的 我投递的是人力 结果也让我来这 感觉自己走错了场 看下来基本就是打着招管培生人力的幌子招业务员 而且这些应届生基本都是家里条件好的 留学的也很多 刚毕业的好忽悠 还问会不会开车 后来人力主管单独面试的时候还说什么你就选择一个人力竞争很激烈啥的 我想想就我一个人选这个激烈啥啊 感觉就是希望我填个第二志愿做业务去 我坚定的表示了我想做人力的决心 我觉得肯定不会录用我 这么大一个知名企业 竟然用这种手段招人 我长见识了

面试本来有好几轮，由于是在外地，刚开始是电话面试，问了一些基本信息还有个人意向之类的，对方语气还挺严肃的，一开始就有些令人紧张，以至于后来没有发挥好，第一轮面试就不幸被淘汰了。

只要是在boss上面试的三里屯海隆石油大厦的，不管公司名字是什么，招聘岗位是什么，实质都是太平洋保险！以行政和人事的名义招聘，实际上就是招销售和让你销售保险，试用期必须有进件才能转正，没有就得自己买。试用期间没有工资，反正巨坑！