金山云面试经验

新氧科技搜索产品实习生一面：4.14 上午10点30 新氧科技搜索产品实习生（面试官是产品运营 日常实习一面，已通过，4.19号下午两点二面）1.请介绍一下你自己？2.做过哪些项目？3.是自己做的吗？负责了什么？4.竞品分析是自己写的吗？5.有没有下载使用我们的APP？6.对于我们的搜索功能觉得有什么缺点跟优点？7.可以多久到岗？

一面还好，二面换了个人，有些问的跟一面一样的问题，按照一面的流程又答了一遍，不知道是心不在焉还是跟老婆吵架了心情不好，等了很长时间才接着问下一个问题。 问了题让你实现集群的选举你要怎么做？借鉴zk的zab算法一套答了一遍；又问多个线程执行怎么实现最大和最小时间的统计？答按照CountDownLanth阻塞主线程的方式。然后就说知道了今天就这样。结果按技术欠缺没过。实在不懂标准在哪，答得不好或者不够深入至少给个说明吧。现在的面试官都爱装不爱交流吗？

简单

视频面试，全程的问题都很简单，因为和我目前的工作很匹配，我的工作经验比jd上要求的有过之无不及，面试的人全程也表现出认可的态度，最后问了我期望薪资以及到岗时间。我以为这次面试很成功，可第二天询问hr，得到的反馈是没通过。恍然觉得我可能遇上了传说中的套方案，套经验的例子。 因为我目前的公司也属于互联网大厂，项目体量比金山云的大，面试时，对方把薪资构成，团队架构，项目案例问了个遍（后悔自己太实在了），最后告诉我：对不起，你不行。属实让人很气愤！之前就在看准网上看到过这家公司有这样的先例了，没想到自己还真的遇上了。拉黑这家公司没商量。

第一面就是基础的linux命令，c++继承多态之类的，tcp三次握手，四次挥手，最主要一面还有手写代码，用的zoom，屏幕共享写的代码∶快排，求二叉树两个节点最近祖先节点，还有一个动态规划的题。 第二面主要问了平时写的项目，面试前写项目真的很重要，面试官会主要问你大学都干了什么，问你项目思路，优化。第三面面试官问了很多cpu时间什么的，我不太会，全程答的不太好，感觉和硬件很相关，我本科学软件的，这里是劣势，我以为都要挂了，问了hr，hr说前两个面试官对我印象很好，让我等通知金山云offer审批很慢，所以大家要提前找好别的公司，以防万一，我offer审批等了小半个月。

面试官很专业，问了财务和业务各方面的问题，印象深刻的是问了预算、预测和实际直接的差异作为财务BP你是怎么做的，做了哪些有建设性的意见，总归面试范围很广，考察你的管理思维。最后没有通过，问了原因，是由于现在自己做到财务很后端，他们需要的是端到端的跟业务走在一起的那种财务。