课程顾问面试概况
基于用户贡献的33条课程顾问面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
上海互加文化有限公司 清空已选条件
几个人围在一起,hr让轮流自我介绍,问的问题很刁钻,全程目无表情。匿名用户
感觉没戏
几个人围在一起,hr让轮流自我介绍,问的问题很刁钻,全程目无表情。一轮hr面完,两个人被请了出去,说是面试完成了。接着部门主管面,说是下午1:00-22:00是上班时间,其实要求上午十一点就要过来了,一天干十二个多小时,程序员也才996。接着又对我们其中一个人说不推荐上海本地人干这个。
总结下:如果还没毕业的,在学校好好抓紧时间学有所长吧,不然初到社会你会发现自己什么都不会,只能去找这种要求特别低,上班时间特长的工作,渐渐地,你会发现自己进入了一个死胡同。社会顶层掌握了大部分的财富,阶层已固化。你一无所有,只能拼命地挣钱存活下去。但是即使你再努力,大部分情况下你还是没法在上海买一套房,甚至连户口都没有。过去已成历史,未来不可预见,做好当下的自己吧。
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2019年8月15日课程顾问群面匿名用户
感觉没戏
首先沪江的hr态度算是我面试过的比较好,的有五个人被领进一间会议室一起面试。先是每个人自我介绍,自我介绍完了hr会根据每个人的情况直接问问题,问完了才到下一个人。所有人都问完之后hr会说明工作内容,工作时间与五险一金的详情。最后是自由提问环节,我去面试的时候有个女生问了课程顾问岗位的衣着要求,hr说课程顾问岗位衣着要求比较宽松,不过于暴露即可,可以染比较个性的发色。...查看更多
2 年前 发布
2 一对二面试简单又轻松匿名用户
确定通过
当时面试的时候是一对二面试的,面试的是个小哥哥。问了一些基本的个人信息,然后问一下对职业的发展要求 很简单很轻松。
面试难度一般,并不是很难匿名用户
确定通过
一共两轮,第一轮过了直接换一个人第二轮,印象比较深的是能否适应多线工作,能否适应加班,能否周六周日出勤,第二轮有点压力测试的感觉,面试官看上去比较严肃。
课程顾问面试很好,共1轮面试看准59983
确定通过
自我介绍 就普通自我介绍就行,多展现一些交流沟通的能力接受,(顺便问问晋级的问题,因为想长期做下去的人都会关心这个问题)这是个压力测试,回答接受就可以,听到加班补偿的时候淡定一点毕竟也不多问了公司的客户来源,得到答案:公司分配,不用自己去网上找人。千万不要说没有问题...查看更多
2019年沪江课程顾问面试经历匿名用户
确定通过
两轮面试,第一轮群面就是随便聊聊,大概五六个人,就是一些基本信息,自我介绍,期待薪资等。第二轮是主管单独面试,主要就是聊聊未来规划。总体气氛很好,公司也非常棒。
对应届毕业生要求不是很高匿名用户
感觉靠谱
第一轮,问在校有没有印象深刻的事情,如何渡过(完成),得到这份工作后如果遇到困难如何解决。第二轮,继续问基本情况,然后就过了。
2 年前 发布
1 发offer了不确定要不要去匿名用户
确定通过
简历匹配语种合适面试就挺简单的,工资水准略低吧,工作时间也是很大的问题,不喜欢单休的工作,最后拒了offer
上班时间 下班时间不敢保证的匿名用户
确定通过
来了以后 上班时间 下班时间不敢保证的 自己考虑好 为了钱到底值不值得熬夜伤身 如果值得 来了就好好做 每天就是打电话 如果不值得 别来 因为对身体损伤太大
2 年前 发布
2 不缺人匿名用户
未通过
我投的是俄语课程顾问。首先四个人群面,然后把每个人分开面试。面我的有两个人。问为什么选择销售岗,你认为自己在销售方面有什么优势。然后说如果俄语销售不缺人,其他语种是否考虑。最后说一会儿人事会给你面试结果,此后就杳无音信了。
2 年前 发布
1 招生顾问面试不好,共3轮面试月球投影仪培训
暂无结果
就挺迷惑的,招聘软件上HR以:体育教培非但不是双减对象,反而是国家要双增的行业(体育、艺术教培)为由吸引求职者过去面试,结果人去了又被告知整个教培行业包括体育都是被打击得风雨飘摇的行业,如果不是对教育行业有特殊情怀不建议来。挺无语的,如果需要对教育行业有情怀的人,即便它被打击得不成样子也不抛弃它的人,那一开始就不要宣传啥朝阳产业去吸引人,毕竟大部分人都不是非要去哪个行业不可,而是哪个行业能更好地赚钱糊口就去哪里。这个问题应该还是HR和业务部门没沟通好,HR只顾吸引人来,而业务部门要的绝不是想要追热点、追朝阳行业的人,而是为了教育情怀49年入X军都可以的人。讲一下面试本身:难度较难,不认真准备/经历造假应该是过不了的,因为面试官除了常规的几个问题还会问你对于过往经历、目前面试的工作、个人评价等方面非常具体的问题,二面属于压力面试,是我粗浅的求职经历中,面过问题问的最具体、追问最多、压力最大的面试...查看更多
面试是有难度的,但正因为这些难度,才证明公司好。匿名用户
确定通过
面试一般是到他们的广场校区进行面试,有个叫综合办的,面试的小姐姐给表先填,然后才进行面试,我是面试招生老师的,除了基本的问题外,然后就是涉及到招生的专业问题,面完具体还可以,就是招生主管面试,主管如果面试通过,基本就可以通知上班了。
忽悠人过去面试,实质是通过面试招水鱼。匿名用户
未通过
这个公司非常的无耻,说是招聘,叫人过去面试,实质上是忽悠人过去**的,套路你参加公司培训,培训完成才能参加工作,面试官会说你身材不达标啊、没有这行业经验、没有健身知识什么的,让你自己先掏钱参加培训认证,之后才能开展工作,还给假的流水收入忽悠求职者。
我身边这么多朋友做健身教练的,这行业大概什么收入还不了解吗?满街都是健身房,几乎饱和的产业,竟被它描绘成一片蓝海,我要做健身教练,我随便找个健身房混一两个月后,能力绰绰有余!需要在你这花几万块学费这么多?记住,是好几万的学费啊,真的是坑水鱼的,最离谱的是,还教求职者办各种网贷分期来交学费!我只想过来应聘个招生专员,赚点钱,你竟一直给我**,在我耳边哔哔哔,让我交几万块学费?搞这种没**的事情,不怕遭报应吗?一个下午的时间就这样被他浪费了!
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还好,包吃住匿名用户
感觉没戏
两轮面试,第一轮面试官应该是hr,问了比较多问题,之前的工作,薪资,离职原因都问了,对招生工作的理解等等。第二轮面试大概是用人部门领导,感觉挺专业的,但是他说的国际教育方面的东西我不是很清楚理解,感觉会凉,包住宿,在学校住,学校蛮出名的,但是我不想住宿,感觉会凉。...查看更多
招生顾问面试不好,共1轮面试火星冰箱贴瘦身顾问
确定通过
非常简单的一个面试,先是填表然后跟人事的聊一下,基本就是完成多少人的招新就可以转正,试用期没底薪,然后要达成多少人招生量就可以升高级员工,高级了就要自己拉人进来组团队(也就发展下线),招生提成一两百块一单,以后发展下线就高些,基本就是平安保险那套路
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