上海互加文化有限公司

应聘岗位是成都的课程顾问，学校双选，先性格测试初步聊聊，一面去公司跟hr聊，通过后直接营销部经理二面。总体不难，态度坚定点，表现出积极性就行。等待的时候看了看公司介绍，高层基本都是讲师，也出书，书名都一股浓浓成功学鸡汤风，翻开看果然。感觉公司有点emmm，建议大家上网查一下。

我投的是俄语课程顾问。首先四个人群面，然后把每个人分开面试。面我的有两个人。问为什么选择销售岗，你认为自己在销售方面有什么优势。然后说如果俄语销售不缺人，其他语种是否考虑。最后说一会儿人事会给你面试结果，此后就杳无音信了。

两轮面试，第一轮群面就是随便聊聊，大概五六个人，就是一些基本信息，自我介绍，期待薪资等。第二轮是主管单独面试，主要就是聊聊未来规划。总体气氛很好，公司也非常棒。

首先沪江的hr态度算是我面试过的比较好，的有五个人被领进一间会议室一起面试。先是每个人自我介绍，自我介绍完了hr会根据每个人的情况直接问问题，问完了才到下一个人。所有人都问完之后hr会说明工作内容，工作时间与五险一金的详情。最后是自由提问环节，我去面试的时候有个女生问了课程顾问岗位的衣着要求，hr说课程顾问岗位衣着要求比较宽松，不过于暴露即可，可以染比较个性的发色。

去面试的时候 是通过网上看到的 去了校长给你面试 让你做自我介绍然后讲他们公司 我应聘的课程顾问 中南路那边的 底薪3350➕提成 提成是按照你提成的3-5个点 课程提点来算的  可以提供住宿 晋升机制是推广员 主管 到区域经理在到校长 混到主管级别的还有机会参与公司股份  课程还算便宜 4000多 有自己的书 不过感觉应该单独购买  主要是地推 看你自己意愿

智联上约的面试，到了以后直接是业务主管面，15分钟左右，一轮就结束了。本来是很看好的一家公司，但是从年初大规模裁员，原有的1000人销售团队裁到了200人，现在只是填补离职人员的空缺而已。面试比较好的是发了一瓶水，不好的是主管看起来并不和善。

几个人围在一起，hr让轮流自我介绍，问的问题很刁钻，全程目无表情。一轮hr面完，两个人被请了出去，说是面试完成了。接着部门主管面，说是下午1:00-22:00是上班时间，其实要求上午十一点就要过来了，一天干十二个多小时，程序员也才996。接着又对我们其中一个人说不推荐上海本地人干这个。 总结下：如果还没毕业的，在学校好好抓紧时间学有所长吧，不然初到社会你会发现自己什么都不会，只能去找这种要求特别低，上班时间特长的工作，渐渐地，你会发现自己进入了一个死胡同。社会顶层掌握了大部分的财富，阶层已固化。你一无所有，只能拼命地挣钱存活下去。但是即使你再努力，大部分情况下你还是没法在上海买一套房，甚至连户口都没有。过去已成历史，未来不可预见，做好当下的自己吧。