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成都和胜餐饮酒店管理有限公司 HR面试 清空已选条件
成都和胜餐饮酒店管理有限公司面经匿名用户
感觉没戏
我没怎么写过评价,但今天真的不吐不快。第一次遇见如此个人崇拜的公司,本来我没有投这家,是他们打电话邀请面试。
结果去了之后才被告知是群面,而且是不同职位的群面?!七八个人在烧烤门店里面试,到了之后先发给你一份满满四页纸的总裁年会演讲稿,让你学习所谓的企业文化,看了一下内容,全是老板个人结婚生娃的人生故事,也真是看不下去。更奇葩的是居然总结了十几个字的企业核心价值观,人事经理把一群人邀进小房间群面,核心价值观背得那叫一个6。
更更奇葩的是,除了上班时间超长之外,早上要集体晨读?中午要做啥子广播操?下班还要做第二天的动员大会?然后说完这些已经有一个面试者走人了。
接下来告知我们:面试时间较长,要进行各种问答和环节,在座的应届生和职场人士一起来吧。我想说,你喊我去参加经理级别的面试,你所谓的诚信企业就这样把我骗过去合适吗?简历都不填一个,面试的专业性何在?更何况,你所谓坦荡荡的企业,居然在别人面试者中途离场后说别人不是奋斗的人,合适吗?别人只是不认可你的企业文化而已,搞那么多个人崇拜,做咩啊?哪个老板没有自己的创业故事?用得着大谈特谈吗?真的太奇葩了。大家真的不差你这里一个职位,口口声声和员工谈理想的这样一个企业,未免也太冠冕堂皇了。
哦对,面了半天连杯水都没有,一身的饭店油烟味,真的可以,牛批。
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2 年前 发布
1 面试:会展活动策划。感觉就还好吧,整体难度中等,有了面试不通过的结果。巴厘岛衣帽柜网店店长
未通过
先是hr找到我,感觉有点兴趣就聊了几句,问了几个问题,比如英语成绩、岗位理解和职业规划。不明白为什么要在boss上问,问一句隔一阵子,效率超低。然后和高层聊,问的问题和hr一模一样,不好复制黏贴就又重新答了一遍。那时这家公司一起联系的还有其他两个账号,有点混乱,那时还觉得有点受宠若惊。后来说是专业不对口要做份作业,想想好像也有些道理就接受了。做之前,翻了翻看准上的评论,尤其看了之前某高管下场撕人的内容,我觉得很劝退。评论是很主观的事,有些不好的观点不一定是因为公司,也有可能是因为个人。大家都是有独立思考能力的人,会自己判断,急急下场显得很没有气量和风度。还对辞职的同事上班打瞌睡耿耿于怀,我认为打瞌睡的直接原因是身体状态不好,因素是多方面的,与人品没有直接关系。用来指责和否定一个人,显得很mean。感觉有些评论是水军,大家自己也能分辨。我认为这家公司领导层抓得太紧了,从外部言论控制就可见一斑。...查看更多
【会展活动策划】面经分享 万物复苏苏
感觉没戏
比如说跟HR面试交流。HR见到应聘者之后,通常会要求你呈上自己的简历(或是现场填写),然后简历填写完带你进入面试聊天室,作进一步了解。根据首因效应,HR对于应聘者的个人观感会在第一眼之后就基本确定下来,五官仪表和着装搭配直接影响你的面试结果(当然不是完全,还会结合需要语言表达来得出一些他们想要的东西)。所以,如果你对于一份新工作很看重,那就花点时间打理一下自己,让自己更符合这个岗位的定位。...查看更多
会展活动策划面试一般,共4轮面试荒漠马克笔财务主管
暂无结果
HR说出差频率高,一年三分之一时间在出差。到了部门变成了三分之二,997,每一个字都仿佛在暗示我快跑。面试难度挺大,能接受加班的话再完成一份测试大纲,通过的话副总面,据说还有考题。我在加班这关已经在打退堂鼓了。
会展活动策划面试一般,共2轮面试2316
感觉没戏
HR感觉比较专业,也比较尊重面试者。但是到了部门面试,说好的部门主管来面,结果到了以后通知我部门主管有事来不了,要安排他的助手来。可是这个助手,在进门之前连我简历都没有读过,感觉很不重视,很敷衍。在面试结束以后,还要通过HR再问一遍我在面试中已经回答过她的问题,无语。...查看更多
【会展活动策划】面试分享7233
感觉没戏
滴滴活动综合运营 详细介绍一下自己之前做过的活动 你觉得在策划活动中最重要的是什么 你对自动驾驶了解多少 为什么做b站的博主而不是小红书的如果现在要做一个在b站上的推广活动,你会怎么做你本科专业不一样,为什么现在做了这个 你的专业能够为自动驾驶做什么ps:吓死我了,视频会议一点开一个巨大的会议室里面坐了五六个面试官TAT说一个星期内给答复估计进不了二面了。。。...查看更多
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