确定通过挺无聊的面试，感觉公司很缺人吧，估计过去也是廉价劳工，后来没去。来宣讲的女生说的天花乱坠，不过一看就不专业，聊了一会确认了，虚有其表。
底盘设计工程师面试概况
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底盘设计工程师面试经验
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泛亚面试心得与技巧（个人体会））
会有一张面试表。需要面的部门会在表上显示。主要看中基本功和英语。如果通过技术人员审核会签字，未通过的则是打钩。
单面结束后进入群面，主要考察沟通表达能力和是否积极发言，没有太大难度。若也通过，接下来就是专项面试，由各部门高级经理和总监进行面试。
2 年前 发布
1
我们不谈钱，谈奉献，谈理想。
人事经理，研发部长面试的，刚毕业主要问成绩怎么样，然后问点简单的问题，比如汽车的几大工艺（冲压，焊装，涂装，总装）概念性问题，然后就是问薪值。就完了，等个不到一周就会通知你面试通过，无面试难度的。
2 年前 发布
3
南京依维柯底盘工程师面试
当时是在中国汽车人才网上看到的招聘信息，投了简历给HR 正好公式有新项目需要招聘工程师。投了简历之后没多久就收到了电话面试 和HR在电话里面聊了一些关于为什么要选择IVECO ，现在的工作职责和工作流程之类的，然后就约了面试时间。
面试的时候是HR和技术一起面试的，技术负责人就问了一些简历上之前做过的项目以及一些技术参数类问题，和技术聊的比较开心；通过技术面试之后就是和HR谈薪资之类的 一切谈妥就等着入职了。很愉快的一次面试。
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2 年前 发布
1
群面 几轮面试下来，感觉很正规，很靠谱。
在被通知面试后，最好到网上各方面查下该公司的资料，要对该公司的企业文化、历史有一定的了解，特别是要针对自己应聘职位所要求的能力和知识做充分准备。那在面试中可能被问及这些问题时，才能应对自如。
论用人单位有没有要求，你去面试时都应该带上一份详尽的简历，里面要包括能证明你资历的所有材料，例如各类资格证书、所获奖励、发表过的文章等等。如果有重要的实习和兼职，最好就是能叫原实习单位开一张工作证明，如果能拿到有关单位的推荐信则更好了。
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2 年前 发布
底盘设计工程师常见面试问题
主管项目的经验。
来自奇瑞捷豹路虎汽车有限公司的面试
感觉没戏这个是我的软肋，因为一直以来都是参与，所以根本没有主管，只好实话实说了，合资厂好像很看重这个，但是好像和我想象的主管项目又不太一样，whatever，还是非常好的一家合资，如果有机会的同学可以去试试，就当积累经验了。
2016-12-19 发布
底盘设计工程师相似职位面试经验
内外饰设计工程师面试很好，共4轮面试
总共去了两次现场面试，因为应聘设计工程师职位，所以会有测试题，测试题难度由简到繁，一两年的小白我估计不容易做出来，最后面试了两个半小时，总体感觉靠谱，结果三天左右能出，当然面试我的经理和HR人都nice。
2022-07-15 发布
面试：内外饰设计工程师。面试体验不太好，难度大概中等水平，告知通过了。
视频面试，技术加人事。人事问了一些常规的问题，比如为什么加入本田。技术两个人，其中一人问了简历中华项目相关的问题，比较常规。另一位技术不问简历相关的，会问你对汽车的内饰的了解之类的问题。
2023-12-14 发布
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