网络工程师面试概况
基于用户贡献的71条网络工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
大连 清空已选条件
面试流程分享一共3轮匿名用户
确定通过
面试流程分享一共3轮1.HR会电话和你交谈,2.技术部门老大会和你谈,3.本地老大会和你谈大家都挺和蔼,但透出专业。特别是HR非常专业,我见过很多公司的HR这里的HR和专业。
网络工程师面试匿名用户
确定通过
我是社招,一共两轮面试,面试为电话面试,第一轮技术面试先是英语包括项目经历和技术方面的提问需用英语回答,后面中文面试技术问题很细,时间一个半小时。第二轮boss面试先是英语面试后中文面试,主要是你的履历和对公司的了解,时间一个小时。第三轮就是HR给讲解入职的流程。总体感觉爱立信对英语很看重,能听懂问题并流利的回答就行。...查看更多
2 年前 发布
3 网络工程师面试一般,共1轮面试6757
感觉没戏
先筛选简历,电话交流,一天后反馈网页上填写信息表和网测题,问的都是工作上的看法,没有技术问题,一天后告知网申通过,去公司本部面试
面试过程非常nice匿名用户
确定通过
先英语自我介绍,然后群面讨论一个话题,最后老板单独面试,面试过程很nice,需要英语好,技术要求没那么高。
网络工程师面试一般,共4轮面试7856
确定通过
笔试:主要是网络的基本知识:OSPF、tcp/udp;IOS七层模型、linux常用命令等等一面技术:我面试的是驻外技服;所二面就是压力面试,说要是考验你的说话能力HR面:主要是工资,能不能加班,能不能服从公司安排(设计到异地)
校招,日语方向,难度还行匿名用户
确定通过
首先是技术面,面试官和蔼,应届生考察技术不是太高,基本的这个网络知识具备就可以了,需要英文自我介绍。然后是日语面,稍微有点难,要多准备一些问题,日企常的问题吧。
2 年前 发布
2 面试3轮,不同组的t匿名用户
确定通过
面试3轮,不同组的team leader加最后manager,英文要求能流利沟通。技术问题比较基础,相对容易。主要看看沟通和口语。
设备工程师--倒班工程师。匿名用户
未通过
考官不好,面试时表现感觉特别好,考官说了几个Good 但是还是没过,可能他们要保持部门的男女比例;主要问一下他们对男女的要求。
2 年前 发布
1 【系统安全】面经分享 Gerry
感觉靠谱
简单记录下面试过程官网投的简历,过了快一个月才联系。HR用企业微信联系你,然后安排了一轮视频面试面试官都在葡萄牙,俩位同时跟你聊,主要介绍你自己,然后提问一些基本的问题。最后说,他们说欢迎你随时联系他们俩,想沟通随时欢迎沟通,问题是我也没他们联系方式啊。。。。...查看更多
果然很能吹匿名用户
感觉没戏
面试官果然很能吹,不谈技术,不谈经验,先吹公司怎么怎么好,怎么怎么个国企背景,做的什么什么相当牛,还说要去你目前的公司做交流。不像招人的像是找项目合作的。不知所以然神一样的操作,两个字形容――“奇葩”。
2 年前 发布
1 从面试就可以知道这家公司怎么样匿名用户
感觉没戏
第一轮为技术面试,hr和一个技术一起面,我这个岗需要负责自己公司的系统,还需要出去做项目,月薪1-1.5万,所有福利包含在内,包括你们关心的年终奖或者十几薪!这轮面试全程由hr在提问,包括问了些技术方面的简单的问题,那个技术,男的,一直就只是看着,hr问完,问技术方面有没有什么想提问的,他说没有。我在这里看面经时,也看到有小伙伴提到过他,他全程一副不相信人的样子,而且不高兴不耐烦,但是hr还是对面试者态度很好的,如果不是有hr在主持面试,估计很多人会对这家公司的面试极其反感。
最后环节hr让我问我感兴趣的问题,我就说如果有机会进公司的话,能不能一起做web项目的安全架构设计和渗透测试之类的工作,结果技术的回答亮了:他说汇智一直都是和绿盟、安恒合作,这些事情都是交给他们做的,做渗透测试需要购买测试软件。我说我和安全公司的一直用的都是开源的,然后他不耐烦地说:做安全架构、渗透测试需要资质!
到这我就明白了,这公司有涉密系统集成资质,但是却做不了技术的活儿!他靠资质拿项目,然后转包给有技术能力的公司做!!呵呵,一个在公司内被称为技术的人实际上只有销售和咨询的技术水平,然后来面试求职者。因为他自己不懂技术,全程质疑别人,也因为不懂技术,他反感我问技术,赶紧结束和我的对话。
这家公司的点评有好有坏,好评写得很好,差评也是真的反映很差,但是其它想试试的朋友,你们是否想进去看看这家水有多深,管理有多混乱,技术是否有厉害点的人?写差评对于那个员工本人来说没什么好处,写好评倒是对于写这个好评的人可能有利,就像她招聘上写的那样,十几薪福利待遇好,很多人来投简历,她可以慢慢挑,一本,技术牛点的?如果你同意劳动合同上月薪2000的话,呵呵,还有没写进合同的十几二十万等你拿呢别以为国企不忽悠人,国资背景忽悠的就是单纯的人,相信国企两个字的人。好的公司空出的位置少,一下也就招到了,坑的公司常年招人,高薪诱骗还忽悠不住人,关键有点能力的留不住啊。
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2 年前 发布
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