收费员面试概况
基于用户贡献的4条收费员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
天津 清空已选条件
先填的个人简历,包含...匿名用户
未通过
先填的个人简历,包含曾经的工作证明人等,然后HR面试,提出问题如下:对现在工作为什么不满意、现在工资、希望为万达做些什么等,最后财务经理面试。
书记科长班长集体面试匿名用户
感觉靠谱
书记科长班长集体面试 作文以前工作 学历 技能 感觉还可以 毕竟事业单位 不会像企业怎么苛刻 面试通过性大
这是个好地方,快来啊大伙。匿名用户
确定通过
高速集团是国企,所以面试的时候会有很多领导。不必紧张。他们不会难为你的。大概就是问一些家庭状况的问题,还有就是问你如果遇到某种难应对的车户你会怎么办。听简单的。只要你自信点这都不是问题。
自身感觉面试很成功,不知道面试官的衡量标准是什么!(是关系)匿名用户
感觉没戏
机考+面试(医院的工作节奏是怎么我不了解,但是给我的感觉就是超级没效率。话不由衷,约好的2点面试,足足多等了半个多小时。机考前竟然有人知道要进行此项考试,这是内部透露的吗?那要面试的意义只是形式而已嘛。并且中途有医生来找面试人员,这是要明摆着我们其他人都是来演戏的。其实人员早就内定了。即便是社会现实,也不用这般赤裸裸吧。或者就直接通知他们上班好了,何必打压别人。浪费人家的时间和经历呢,为什么不想想每人都是抱着希望来的,都是想凭借自己的努力的生活。此行为的教育意义是什么:大家以后就是凭借着走后门找工作就够了。之后等面试有是等一个小时,没错医院也许在医界算是有不错的名气,但是却把诚信置之不理。既然定好面试的时间,那么就应该安排好相应的时间,何必一推再推面试领导在开会。抽签面试的顺序,还任意人家调换,与其如此,不如让大家自愿上场。也许那个内定的就是的那个第一个面试者。之后时间比较赶,也由于面试人员较多,面试官就早早了事。这样对面试者公平吗?)...查看更多
领班面试很好,共7轮面试昵称
感觉靠谱
去面试时我们要穿着得体,要正式一些,不要穿一些花里胡哨,看着就吊二郎当的服装。去面试的时候第一印象是非常重要的,很多时候第一印象就能够决定你在职场里面待。去面试的时候面试官会问一些比较棘手的问题,我们在应对这些问题的时候一定要做好心理准备,并且一定要非常理智高情商回答面试官所问的问题。面试官最常问的一个问题,就是你所希望的薪资在多少呢?这个问题就非常的棘手,就要看我们怎么样的去回答,也不能说的很高,也不能低很低。我们这个时候可以回答看自己的能力,如果能者那么工资就应该多给一些。在面试的时候我们也要自我介绍,自我介绍一定不要按照简历上的我叫什么名字,我的兴趣爱好这些是什么?这样子就相当于把简历又重新说了一遍,我们就要说一些简历上没有的。在面试时面试官也会问,在工作中如果你跟同事跟领导他们不好相处怎么办?我们不能够回答,如果不好相处我们就辞职,这样子用人单位肯定是不会聘用我们的。我们可以这样回答我会遵守领导吩咐给我们的事情,如果跟同事他们相处也不融洽的话,那我就要从我自身找缺点。这些都是我面试时的技巧跟经验,在面试的时候会遇到各种各样的问题,就要看自己怎么样面对。...查看更多
领班面试一般,共1轮面试6565
确定通过
首先先要明确你是去应聘经理还是普通的员工!如果你是去应聘经理,你可以先寄份简历到麦当劳的公司里去,他们会进行选择,如果你选上了,那就要对你进行培训除了普通员工会的你要掌握之外你还得学习一些管理方面的知识。如果是应聘普通职员,那就没什么好担心了。地区不一样,要求也不一样,像我们大连这都是要求在校学生才可以的,因为他要和你签合同,这里面好象涉及到交税的问题,而且是兼职,工作的时间每个月是有限制的。你要是全职,他就要给你交5险之类的了!好了,说怎么面试:1.首先你得注重你的外貌,不一定要穿的很好,但一定要干净,整洁。麦当劳是个快餐企业很注重卫生的,第一印象一定要好。2.在交谈的时候要有自信,有的面试经理喜欢有经验的人,有的经理不喜欢有经验的人,因为如果你很有经验,他们会觉得你不好管理,那在工作的时候就会不服从管理很麻烦。3.来点笑容。多笑一笑,会使你变得更亲切一些!在麦当劳上班,面对顾客是需要始终保持微笑的,如果你俩这个都做不好那还能做什么?4.把心态放平,这次不行还有下次。麦当劳流动性很大的,隔一段时间就要招聘了!5.简历!还是好好写份简历吧!除了基本的东西之外,把你会说的语言都写上吧,只要你能说出口的,别人也基本上能听懂的。(我指的是外语哦)...查看更多
领班面试一般,共3轮面试咫尺天涯等待你
确定通过
1.餐饮行业面试难度其实都不大,就是问基本信息,工作经历,基本技能啥的。2.主要是问时间支配方面问题。3.只要不是太懒,感觉很好进去,流动性很大,面试真没难度,实话实说。
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