未通过在吉大开的宣讲会，网投简历，在线测评，然后被通知参加一面，一面分为两轮，第一轮全英文面试，有英文自我介绍，随后面试官会问一个问题，比较简单的问题，通常都是生活中兴趣爱好之类的问题，接着是无领导小组讨论，然后回去等信。两天后接到第二次测评短信通知，于是又做了一次测评，然而我的第二次在线测评挂了！！提醒大家测评一定要注意！千万不要太真实，不要表现出自己孤僻不喜欢热闹……要表现出自己爱团队协作，爱沟通。...查看更多
国内市场营销面试概况
基于用户贡献的10条国内市场营销面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验不好”
面试来源
国内市场营销面试经验
系统基于用户发布国内市场营销面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
默认排序
只看精选
面试难度
面试感受
确定通过
应聘国内市场营销岗。
应聘国内市场营销岗，第一轮群面，没有自我介绍。酒店问题一堆，作为经理对这些问题进行先后排序。没有提问问题，总体感觉还行，如果不看学历，能过。
中午在面试另一个岗位时，听到一女生说接到该岗位复试通知，她自己说都没有参加群面，怎么过的。随后我问她哪个学校，答：香港某大学。懂了，自己体会。
...查看更多
2 年前 发布
英文自我介绍+每人一...
英文自我介绍+每人一个问题+无领导小组讨论。
由于是第一次参加正式的面世，紧张的不行。英文自我介绍不流利，
无领导小组讨论给一个按理，三件紧急的事情，排列处理顺序。表现的不是很好，有两个人特别能***话，没怎么说上话。。。基本一直在记录，这是大忌。。。一定要表现的积极，并不过分积极，就是参与到其中来，表现出为团队做的贡献。他人说话时一定要注意听，记下要点。适时总结他人发言，并进行补充。...查看更多
2 年前 发布
6
两个HR，准时到的人有三个，三个人进行了一次无领导小组讨论。
感觉没戏面试过程：
准时到的人加上我只有三个人，HR也就让我们三个人组成了一次无领导小组讨论，题目就是给出了5个人人的优缺点，然后让你排序裁掉他们。
首先用白纸折了一个名牌，正反都要写上自己的名字。
才开始正式讨论，5min看题，20min讨论，5min总结。
完成后面试官问我们有没有兴趣做培训讲师，意思应该是留在江苏这边。然后谈了一点关于培训讲师的问题，就结束了。...查看更多
2 年前 发布
参加了海信的一轮面试。
参加了海信的一轮面试，先是网申，然后评测，最后通知我在海信武汉研究院一轮面试。一轮面试分两个部分，第一个部分是英文面试，面试官会先让自我介绍，一组七个人轮着来，自我介绍完后会随机提一个问题，也是轮着来回答，感觉英文面试准备得不好，表现得蛮差，英语口语真的很重要。英文面试完了后会让你在等候室等着，然后进行14人的大群面，读题5分钟，讨论30分钟，然后总结3分钟，后面会有2个补充的机会，群面题目是你是销售经理，第一个事件是你的对手在周末举行促销会，总经理让你回来想对策。第二个事件是顾客买了你的产品发生了火灾，要你去处理，并联系了电视台。第三个事件是你的最大经销商让你立马找他，给他更多优惠，不然就转卖对手产品。问题是对这三个事件进行排序，说明原因。群面感觉还可以，还是死在英文面试上了，毕竟第一次英文面试，还是得多准备。...查看更多
2 年前 发布
1
一面英语，二面群面，三面单面。
一面过了，二面挂掉
一面要么是英语询问两个问题，要么一个自我介绍加个问题，我们组是自我介绍以及为什么加入海信，个人感觉表达清楚意思就行，有点点逻辑，不需要什么高级词汇和高端从句点缀，很容易过。
二面群面，注意好自己的角色，太活跃的反而不好，要注意说话不要重复别人说过的，只需要说赞成或反对。还要注意给的讨论资料的大背景，不要凭感性思想判断。...查看更多
2 年前 发布
4
国内市场营销相似职位面试经验
【会展活动策划】面试分享
滴滴活动综合运营 详细介绍一下自己之前做过的活动 你觉得在策划活动中最重要的是什么 你对自动驾驶了解多少 为什么做b站的博主而不是小红书的如果现在要做一个在b站上的推广活动，你会怎么做你本科专业不一样，为什么现在做了这个 你的专业能够为自动驾驶做什么ps：吓死我了，视频会议一点开一个巨大的会议室里面坐了五六个面试官TAT说一个星期内给答复估计进不了二面了。。。...查看更多
2 年前 发布
面试：会展活动策划。感觉就还好吧，整体难度中等，有了面试不通过的结果。
先是hr找到我，感觉有点兴趣就聊了几句，问了几个问题，比如英语成绩、岗位理解和职业规划。不明白为什么要在boss上问，问一句隔一阵子，效率超低。然后和高层聊，问的问题和hr一模一样，不好复制黏贴就又重新答了一遍。那时这家公司一起联系的还有其他两个账号，有点混乱，那时还觉得有点受宠若惊。后来说是专业不对口要做份作业，想想好像也有些道理就接受了。做之前，翻了翻看准上的评论，尤其看了之前某高管下场撕人的内容，我觉得很劝退。评论是很主观的事，有些不好的观点不一定是因为公司，也有可能是因为个人。大家都是有独立思考能力的人，会自己判断，急急下场显得很没有气量和风度。还对辞职的同事上班打瞌睡耿耿于怀，我认为打瞌睡的直接原因是身体状态不好，因素是多方面的，与人品没有直接关系。用来指责和否定一个人，显得很mean。感觉有些评论是水军，大家自己也能分辨。我认为这家公司领导层抓得太紧了，从外部言论控制就可见一斑。...查看更多
2023-03-07 发布
会展活动策划面试一般，共2轮面试
HR感觉比较专业，也比较尊重面试者。但是到了部门面试，说好的部门主管来面，结果到了以后通知我部门主管有事来不了，要安排他的助手来。可是这个助手，在进门之前连我简历都没有读过，感觉很不重视，很敷衍。在面试结束以后，还要通过HR再问一遍我在面试中已经回答过她的问题，无语。...查看更多
2022-06-23 发布
【会展活动策划】面经分享
比如说跟HR面试交流。HR见到应聘者之后，通常会要求你呈上自己的简历(或是现场填写)，然后简历填写完带你进入面试聊天室，作进一步了解。根据首因效应，HR对于应聘者的个人观感会在第一眼之后就基本确定下来，五官仪表和着装搭配直接影响你的面试结果(当然不是完全，还会结合需要语言表达来得出一些他们想要的东西)。所以，如果你对于一份新工作很看重，那就花点时间打理一下自己，让自己更符合这个岗位的定位。...查看更多
2 年前 发布
会展活动策划面试一般，共4轮面试
暂无结果HR说出差频率高，一年三分之一时间在出差。到了部门变成了三分之二，997，每一个字都仿佛在暗示我快跑。面试难度挺大，能接受加班的话再完成一份测试大纲，通过的话副总面，据说还有考题。我在加班这关已经在打退堂鼓了。
2022-08-11 发布
说明：国内市场营销面试经验内容由看准用户自行上传，仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
寻找更多岗位洞察
小程序
公众号
APP
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历
