焊装工艺工程师面试

面试分三次面试，第一人事联系后推送至需求部门，第二天需求部门中技术人员进行技术面试，电话面试，面试过程比较轻松，简单个人介绍加问了些之前的项目经历，气氛还算轻松，大概3天后公司领导进行第三轮电话面试，也是大概问了下工作经历，过程比较短，当场通知面试通过，后续人事会联系谈薪资待遇，等待中。...查看更多

一面是专业经理面试：问的都是你做过的项目，怎么完成的，印象最深的工作 其中最困难的部分是哪些，最后是怎么完成的等等；二面是部门经理，就是问你为什么要来这里，个人情况等，感觉很轻松；三面是公司副总，问的也是很主观的问题，个人价值观和企业愿景等，当时我回答的不合适，因为这个我没有被录用。...查看更多

面试一般分为三轮：1. 专业面试问题难度都不大，基本上准备较好的，专业面试不会太困难，注意大方、简洁有力地表达自己的想法就行； 2. 群面一般是八人左右群面，面试主要内容就是常见的群面讨论类话题，比如火车换轨道问题等。无领导小组讨论要注意不要太过于张扬，能够顺利把讨论推进下去才是重点。一般面试官很看重这个，而且从日常工作中，也会发现，善于交流很重要，千万不要在那里一直在那里喋喋不休，自以为很厉害。 ...查看更多

面试过程：先电话通知约时间面试，面试时，HR问为什么离开之前公司，你要想进就不能说因为出差什么的，问一下工作经验，项目经验，证书要带齐，毕竟算大公司了，有背景有技术有历史名字还高端，问待遇要求。然后部门领导或专家面试，如果想进你就大胆发表自己的专业领域的看法与经验，无论对错，因为答案不是绝对的，他问的主要目的就是你是否真正有扎实的经验，而不是要你一个是或否的回答，所以如实论述下来问题不会太大，本人因面试过程中了解到此单位的业务和薪水以及工作内容后比较原单位对其兴趣不大没有跳槽必要简答回答走了，（因为还要赶火车，这种赶火车的节奏进了东风院也少不了的，因为要出差）不过总部环境还不错，平台也挺大，适合年轻人尤其是刚毕业的大学生，想稳定成家什么的就别进了，除非以专家或高管进，估计也轮不到你，还是那句话，平台大，也有东风支持，国企改革的成果，在工业4.0背景下，依托其工厂设计的技术积累，以后向智慧物流智慧工厂发展，其前景不可估量。个人觉得本公司会发展的越来越好，因为管理（相比老国企，不然也不会重组一些后方厂，对后方才来说轻装上阵，东风会扶上马送一程）和人事等你一进其大楼到办公室就能感受到。祝东风院发展越来越好，多找贤能之士，祝求职者面试成功。...查看更多