感觉靠谱就一次面试，两个面试官，一个人事和一个领导，问了一些基本的问题。然后人事带我去见了另一个部门领导，领导检查了我的毕业证之类的，也问了些寻常的问题。比如对于工作环境有什么想法，对于工资待遇有什么要求之类的。最后人事又和我谈了些企业的整体情况，就让我等通知。
科员面试概况
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面试难度
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科员面试经验
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招聘应届生，要突出自己的优势，实习或者学校经历等
确定通过首先，和公务员面试流程一致，大致的几个流程都是一样，具体可以到各大论坛详细了解。
面试，一般分为3个部分，结构化面试的问题+金融知识问题+英语口语。时长在20到30分钟一个人，总共6到8个问题。一对多面试，从不同的侧重综合打分，考察的是全方位的整体素质。注意要流畅自然，逻辑清晰，声音适当，形象干净。做到基本的几点，已经够好了。
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2 年前 发布
基本的企业面试流程.
整体比较轻松应届毕业生需要看成绩，尤其是专业课成绩，如果不满意，甚至在签三方当天退回分公司重新面试。对英语有要求，但是工作内容用不到，会问专业问题，最主要还是要看有没有关系。
2 年前 发布
4
面试过程中那个人力资源部的男HR态度很傲慢。
感觉没戏面试过程中那个人力资源部的男HR态度很傲慢，我也是面过其他央企和事业单位，有的最后是局级大领导来终面，态度很温和，很重视人才，一点都不傲慢。这家HR态度这样高傲，一副没人配的上他家公司的样子。最后照例问你有什么想问得，他们也是随便回答一下，然后如果你想追问一下，他会态度不好的反问你刚才不是说了，好像要么你是傻子听不懂他的话，要么就是在问他们公司什么重大机密（我只是问了很普通的问题），总而言之搞定很神秘，就是不想让你多知道。和我一起面试的人也觉得那个男HR态度不好。...查看更多
2 年前 发布
未通过科员相似职位面试经验
面试：行政总监。很不好的体验，题目稍有难度，结果没机会。
从投递简历，到被通知参加笔试，全称没有一个人跟我这边联系过，全部都是某些平台自动发送的短信或者邮件给到我这边，如果手机和邮箱有设置拦截不明信息的话，估计这些都是无法查收的。另外考试的时候，说明是按照岗位的职能拟定考试内容。我应聘的是行政总监，然而考试内容没有一条问题是跟行政工作有关，全部都是金融投资、财务报表、基金专业术语的内容，请问这些都是行政岗位的工作职责吗？另外考试完之后，也不对外公布所有参考人员的成绩，就随便发了一封邮件过来说没能通过笔试，连我笔试最终分数多少都没有说明，这样的笔试能测出考生的真实情况吗？我本人在央国企工作了超过8年时间，毕业至今也一直从事行政工作，算下来也有15年了。真的没见过这么一个地方新成立的国企是这样安排笔试的。...查看更多
2023-12-13 发布
让填一堆个人信息，还拍你头像，让现场出方案。
面试的人特别不专业，主面试官一副高高在上的架势。面试之前让你写一堆的方案，还让你当场花２个小时去给他们解决现在需要装修的方案问题。写了纸质的方案，填了纸质的应聘表格，还要你上系统去填个人信息还要拍照，感觉是在骗取个人信息，而且留存档案用。没面试完就走人，果然不想跟这种文化的公司玩下去。...查看更多
2 年前 发布
1
等了2小时，面试官未出面面试！
上班怎样不清楚，但面试体验极差！面行政总监岗位，比约定时间提前5分钟到，但等候足足2小时面试官COO未出面面试！期间，被HR从前台带到空座工位等候，后被带到会议室（会议室还放个电饭煲）等候，后又被带回工位等候，换来动去，依然未等到面试。见况，公司临时请非HR部门，也非此岗位上级的一位业务部门负责人出面面试！平行职级，业务负责人面行政负责人，这安排也是醉了！混乱不堪，缺乏计划性时间观念，不加入也罢了！...查看更多
2 年前 发布
面试官不专业，水平很低。
面试未通过。环境一般，注意套路陷阱。怎么说呢，这是这个很奇葩的公司，办公地点很破，面试的人就是套经验，在小问题上纠结，面试官不专业，水平很低。做测试题，有一个男同志嘴里不知道有什么东西，带着口罩也能感觉出来嘴一直在动，没有一丁点尊重的感觉，这是遇见过最奇葩的一家。
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2 年前 发布
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