渠道拓展面试概况
基于用户贡献的24条渠道拓展面试经验统计分析得出,结果仅供参考。hr不错,部门主管就...匿名用户
感觉没戏
首先是和hr聊一下,感觉这个游戏公司妹纸挺多,而且颜值都还不错,和hr聊的挺不错。 之后又来了个部门主管,整个人的面试态度就不对,真的要在手下做事估计也不会有什么好结果。
2 年前 发布
1 公司风气很差!匿名用户
感觉没戏
这个公司在Boss直聘上一共只有三个面试官,分别是****、前台、行政人员。后两个我没面就不发表评论,该公司的****也就是HR本身也很不专业。公司在长阳创谷里面,一个很破旧的办公楼,进去之后就填面试表格,前台从始至终冷冰冰,连水都不给喝一杯。填完表,等待了很久开始面HR。
该HR并不懂业务,对需要的业务基本不了解,问的问题都很尬,我回答的他听不懂,他想问的问不到点子上,所以一直在外围围绕着一些小问题跟挠痒痒似的。而且整个人精神面貌极差,跟没睡醒似的,最后尬聊了一会,问我有什么需要问他的。那我就随口问一句:你们公司现在有多少注册会员,活跃会员又是多少?他竟然答不上来,脱口而出:我并不懂业务,大锅,你不懂业务你还越俎代庖在前端面试业务线的求职者干嘛啊?
最后他对我说今天面试先到这结束,我反问真正的面试官呢?他竟然说第一轮都是他先来把关,然后统一一下再汇报给业务层面的主官再决定要不要通知求职者来复试。我也是醉了,敢问你们有得卖是什么级别的大公司啊?早知道这样单独过来面一个不知所谓的HR,我就不来了。有得卖,一直标榜自己跟爱回收是行业里的双雄,借对手来拔高自己。真是笑死人,你的公司规模和级别跟你的对手爱回收可是差了好几个档次呢!看前台的冷脸以及HR的素质,对整个有得卖的企业文化认识就可见一斑了。没前途的公司,大家不要去浪费时间了!
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过程很快,很水的聊天面试。匿名用户
确定通过
在见到面试官之后,首先他拿着简历让你做一个简短的自我介绍。之后就三五句说了下对我简历的看法,说我语言表达能力不错。就直接问我有没有什么问题想问他。然后就聊了会儿就简单地通过了。
2 年前 发布
1 几年前了 毕业的第一2996
确定通过
几年前了 毕业的第一份工作,一共两轮。先笔试,然后见部门领导,通过之后又见了大领导,中间隔了一个月吧。和部门领导面试很轻松,就像和一个同事聊天一样,会问你对一些营销策略的观点,职业规划,兴趣爱好
面试很顺利吧。匿名用户
确定通过
面试很顺利吧,没什么难度。当天面试通过立马就给我发offer了,公司属于创业型公司,感觉一般般,员工素质都不是很高。
两轮面试,第一轮面试的是一个女孩子匿名用户
确定通过
两轮面试,第一轮面试的是一个女孩子,自我介绍,求职意向,以前的工作经历等等...第二轮经理和总监面试,感觉工作环境不是很正规,总部在上海大学里面的
感觉招人意愿不强匿名用户
感觉没戏
周五下午去面的,到的时候同时好几个人去面试在等,前台有个登记的表格,扫了一眼好像公司最近在反复面试两个岗位,很多人。招聘时间安排得很不合理,同期面试的有三四个人,所以给面试者的体验很差,感觉挺不尊重面试者。面试中间对方围绕简历询问了一些工作经验和技巧,但是全程没人主动介绍过公司和业务情况,聊了差不多二十分钟就说回去等消息,一周内通知。面完就感觉公司应该不太急招人,或者说可以用很长一段时间来筛选一个性价比最高的,虽然面试官态度挺好,还送我到门口,但确实招聘意愿不强,之后也再没下文了。...查看更多
APP推广面试不好,共1轮面试啊
暂无结果
1.本来昨天要过去面试的,但由于牙疼头疼的厉害一整晚都没睡过,我就取消了面试(提前了两个小时取消的),她让我加V,我就加了。2.今天问我还面试不,我还是有点不舒服,就想着先问清楚关键的东西吧,避免我大老远跑过去不合适浪费彼此时间.3.打了这两分钟的电话,问了五险一金工作的硬性要求啥的需要提前了解的问题。然后我就见识到了,那口气恶劣程度,堪比我欠她几百万似的,但凡我还去面我都要扇我自己两巴掌好吧。咋好意思删我v的,我都没发脾气~4.作为HR都这态度了,不难想像公司内部的氛围是怎样的了,PUA绝对少不了的。5.这是刷KPI呢,还是看人下菜碟,自己体会~...查看更多
面试:APP推广。面试过程不太舒服,面试难度良好,还没出结果。匿名用户
暂无结果
总体体验:面试体验极差。流程:Boss上人事主动联系的,约好了面试时间,后因为公司去团建,临时更改面试时间。嘈点:一、因临时更改面试时间,只能进行视频面试。面试开始时听不见面试官声音,本人手机前两天刚进行过视频面试,没有任何问题。(专业性拉满)二、重新使用电脑端进行视频面试,搞笑的地方来了,面试官要求我打开摄像头,自己摄像头全程关闭。(咱也不知道为啥,估计是没脸见人吧,respect!)三、面试过程枯燥而乏味,面试官言之无物,一度让我产生了直接中断面试的想法。严重怀疑面试官是直接拿着百度出来的用于面试刚毕业的大学生的面试题就来面试了,诸位且看问了哪些问题。1、你认为你做的最成功的事情是什么?2、你觉得你的优缺点是什么?3、你有哪些兴趣爱好?4、你觉得作为组长需要具备什么特质?5、你为什么来应聘这个岗位?(典中典之我是来完成hr的kpi的)6、你希望从这份工作中得到什么?(谁特么打工不是为了挣钱?)窃以为,岗位需要什么技能,何种品质,面试者能否与之匹配才是考察重点。(我舅舅的二大爷的表姑的亲外甥的邻居的同桌都比他专业,净整些虚头巴脑的,yue了)四、自我介绍时就说明了离职原因,后来又问了我一遍。想了解的公司主营业务是什么,面试官复述一遍招聘软件上的岗位职责。想了解一下公司做的最好的产品是什么,回答是有很多,但是不能说。(原来我不是来应聘的,也没想着能够提前了解产品开展后续工作,我是来窃取商业机密的)总结:相看两厌(拜拜了您嘞)...查看更多
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