班主任/辅导员面试概况
基于用户贡献的23条班主任/辅导员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
天津 清空已选条件
呵呵 一定要顺着她们的意哦匿名用户
未通过
复试的面试官专业问题一个没问 非得揪着一个隐私问题一直问 我不想说她说就这样吧 直接没通过 说真的这种带情绪不专业的人居然也在里面吆五喝六的 无语
面试教育机构在线辅导老师匿名用户
未通过
先是自我介绍,主要问了过往经历,高考成绩,四级成绩,还会看重有没有家教经历,辅导老师涉及续保问题,所以还看重有没有推销经历。
总体来说比较容易的面试匿名用户
未通过
视频面试,一个hr三个面试者。先是自我介绍然后说了岗位日以及工作内容提了几个情景模拟问题半结构面试
感觉一般,没有太大的困难匿名用户
确定通过
学而思的班主任老师需要先在线视频面试,通过后会在连接查收到培训入营,为期三天,最后一天会安排面试,通过之后就是为期五天的岗后培训,培训内容和岗前培训差不多。最后培训结束就会入组新人训,大概不到两个月就会陆续接到学生。
先做题 然后面试问了一堆问题匿名用户
感觉靠谱
先做题 然后面试问了一堆问题 都是怎么销售的 看来知乎确实没错 瑞思真的比较关注销售了 觉得底薪不太高 要是能拿到offer试试看
2 年前 发布
3 后期老师面试通过匿名用户
确定通过
今年七月份面的,因为有留学移民教育工作经验,又是师范院校的,所以当时通过面试,我说需要几天时间考虑,最终很遗憾没有去。首先说一下面试,HR先面,就是问之前的留学经验(此次面试可能介于有同行经验,所以并没有任何测试),说完之后经理和hr同时面,讲工作的内容和注意事项,总体来说还是不错的感觉!
全程一个钟左右,办公在京基一百高大上,但是薪资说得模糊不清,底薪加提成和每月几百的绩效考核,提成一年后给,社保是几档来着给忘了。个人觉得好处吧是可以了解加拿大各种学校的课程,熟悉了之后会增加行业阅历,当然如果你是工作老鸟可以分析啦。纯属个人观点,祝大家找到满意的工作啦!
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在boss上给人事小匿名用户
确定通过
在boss上给人事小姐姐发了简历,然后过了几个小时就打电话过来确认了简历里面的一些问题,包括学历,住址等信息,审核通过后会发个手机号让加微信,加微信之后发送了面试地点时间和注意事项。
第二天坐地铁到了水游城附近的陆家嘴金融中心B座,我报的是小学数学,面试是一对一的,人事先做了自我介绍和猿辅导的公司简介,和我说了班主任老师的工作内容:辅助教学、社群维护、课程续费续报。然后我做了自我介绍,她问了我未来职业规划和几个问题。第一个是可能存在加班情况,能不能接受。第二个是专业不对口为什么要来做教育。第三个是如果上了几节课后学生家长觉得没效果不想续报课程怎么办。虽然之前没有准备但是回答中规中矩吧,我以为还有复试,没想到人事说只有一轮,晚上的时候微信跟我说面试通过了但是入职需要在九月份,因为暑假期间比较忙没时间培养新人。...查看更多
跟谁学天津辅导老师面试经验匿名用户
确定通过
线下面试,我是下午去的
首先会向求职者播放宣讲视频
然后HR面试,面完OK的话去和部门负责人面试
通过的话还有学科负责人面试
都过了的话就给offer了,没有经历网上说的培训过程, 面试核心问题就是能不能接受续保,能不能接受加班。
一般先让你填写一个性格色彩问卷,基本这页纸就决定了是否留你匿名用户
确定通过
一般先让你填写一个性格色彩问卷,基本这页纸就决定了是否留你,这个岗位要的是红色性格的,蓝色就基本pass,人事面试跟其他公司面试问的都差不多,无非就是工作能力和稳定性的考察。一般会三面以上,一面人事、二面相关部门总监、三面城市总,最后北京总部电话面试,有个5天试岗,然后签合同正式工作。...查看更多
2 年前 发布
12 校长/副校长面试一般,共3轮面试匿名用户
感觉没戏
疫情期间的求职经历 一面第一轮面区域总,沟通了以往工作经历,围绕以往工作内容提出了一些问题,就校区运营方向和早教市场聊得比较多,大方向的东西,聊了75分钟这样,让回家等二面。二面第二轮面的应该是多校区主管,面试的比较细,实操类的东西比较多,比较看中结合数据化进行管理的能力,对于市场打法以及家园关系维护的要求多一些,让回家等消息,两天了未回复,沟通HR未回复。...查看更多
面试四轮,还是有点难度的匿名用户
确定通过
初面分了三轮,人事、老板、CHO,人事主要是过往经历,了解你的需求,一定程度的打压你的自我评估,以降低你的期望值。老板基本就是聊聊人品以及过往处理事情的态度和方法,主要看你人品。CHO基本用了行为测试,了解你在以往的突发事件或者强压力情况下的应对和情绪变化。最后一轮大约隔了一周,CHO电话进行的,又对之前聊过的问题重新细致的走了一遍,可能主要是为了了解你的描述的真实性。...查看更多
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