班主任/辅导员面试

面试班主任岗位，感觉浪费两小时时间。一过去就需要填写信息采集表和性格测试表，而且是把所有岗位的求职人员整合在一起填，所以去早了的也需要等其他所有人都到齐了后才开始第二个环节之后所谓的校长过来讲了差不多50分钟的企业发展（是的，还没入职就开始宣讲这些），并且求职人员咨询的一些问题，这个校长也是回答的很空，感觉就是一个喜欢泛泛而谈，回答问题也很空洞的人宣讲结束安排了一个双手拍球的环节，因为本人从来没摸过球，所以结果拍的不是很好最后说拍球不合格，所以不需要面试了（？？？）既然拍球这个环节是硬性的考核标准，为什么不一开始就过来直接让我拍球？纯纯浪费求职人员的时间，未必一个拍球就能体现求职人员处理问题的能力？整体下来就是很离谱并且无语的一场面试，浪费一整个下午的时间，大家慎重选择吧...查看更多

大概记忆，面试有四个人一组，首先要求一分钟自我介绍。然后各自轮流发言表达对公司的了解，业务和行业的看法自己的特点。然后 面试官各自提问，涉及为什么选择这个行业这个岗位，未来的职业规划。然后讲解岗位内容职责，讲解薪资，工作制度。然后让我们提问，最后做总结，讲讲对工作内容的了解，对工作的认可度，到岗时间。...查看更多