未通过面试海外游戏运营西班牙语。去的时候，说了自己的来意，感觉hr和主管都有些懵。写了一份中文面试题，游戏运营相关的基础问题，如果有经验，不会很难。然后主管简单的聊了下，西语项目只是在筹划阶段，找外包做的翻译，除此之外，没有其他项目进展。按照主管说的，感觉待遇还是挺好的，具体就不知道了。感觉像是找人来了解一下海外市场吧，不是真的想招人。一面结束，没有通过。
我去的是分部，大概20人吧，说在上海还有其他办公地。
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游戏运营面试概况
基于用户贡献的7条游戏运营面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
游戏运营面试经验
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面试难度
面试感受
感觉没戏三轮面试: hr、部门领导、ceo
确定通过三轮面试: hr、部门领导、ceo；
感受: 面试过程一般，就问一些对游戏的认识，介绍公司情况；
结果:面试通过，但是一个月后准备去实习的时候被告知忘了我，重新面，到公司就开始找理由劝退我，真是无语了，毫无诚信。
2 年前 发布
17
面试简单，注重对游戏的热爱。
HR电话通知和引导后，先是部门leader面试，聊了一些专业上的工作技能和求职基本问题，二面是CEO面，据说公司南京部的员工都是经过CEO面的，主要是考察对游戏的热爱。
2 年前 发布
我在boss上主动联系的，然后hr问我期望薪资，我说了他们给出的区间最高值，4-7说了7+。
1.我在boss上主动联系的，然后hr问我期望薪资，我说了他们给出的区间最高值。4-7说了7+。
2.hr问我低于7k可以商量还是不考虑，我说不考虑。毕竟这个薪资对我来说已经觉得有点低。
3.HR回复说给负责人看下，合适的话两日内联系我面试，否则不联系。这个意思就是如果联系的话能够接受我的薪资预期没错吧？
4.两天内给我电话确认然后发短信约我面试，下午两点。
5.我1.17到了，联系后说他们在休息，让我等着。我的确早到了，所以就在外面耐心等着。
6.快到两点后约面试的人让我直接去其行政部门，出来接/领人不是基本礼貌吗？我知道你行政部门在哪儿呢？
7.好不容易找人问了到了行政部门，也没给杯水（我已经被晾外面半个多小时），甩张纸让我答笔试题。填完以后要了我自带的简历和笔试题，把我带到小房间等着。
8.我实在忍不住了口渴问能不能给杯水，然后很快有hr拿着我的简历和完成的笔试过来面试。
9.hr先是问我听说过他们公司吗，我说以前没听过，这次有在boss上了解。然后问我的期望薪资，在我说出期望薪资后hr一脸“你痴心妄想”的样子。说是这个岗位技术含量不高，3k找个应届生很容易。问我如果是hr会怎么选（意思就是3k的应届生他不香嘛）。
10.到这里我已经知道这次面试结果了。但我有点生气，毕竟我坐地铁花了将近三小时等了半小时才等来的面试。如果你不接受我的薪资待遇那喊我过来干嘛？
11.所以我直接问了，hr开始甩锅，先是说boss上联系我的和约我面试的不是同一个。我说约我面试的人又没联系过我，肯定是通过boss上那个才知道的，所以怎么会不知道我的期望薪资。
12.被戳穿后hr开始秀优越贬损我，说我们也不是不能接受这个薪资，我们公司优秀的运营8k,10k,20k都有blabla，我们能给7k，但要看你合不合适，够不够优秀（潜台词就是我不够咯），既然你们有更高的为什么一听7k就谈都不想谈了。
13.继薪资问题掰扯完后就问我还有没有想问的。我说没有是不是面试就结束了，她说是。我说那没有了，你的决定我也知道了我也不想问了。她问你不想了解福利待遇吗？我说能入职再了解也不迟（既然过不了我也不想知道）。
14.绝了，hr开始主动讲福利待遇，而且讲得还挺好，画饼画得很可口。居然让我有点懊悔要高了工资的感觉，画饼技术可真不错哦。
15.一面到此结束，不过我想是不会有二面的。索性都发出来吐槽。
16.总结，这次面试就是hr刷业绩用的。她面试的问题非常不专业，就两个，听过公司没有以及我的期望薪资。我填的资料完全没看，对我的工作经历也完全没问。我就不信真心招人会不问问你的过往工作经历。跑了三个多小时就这么被溜了一圈，我真是费了好大劲忍住没有口吐芬芳。
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2 年前 发布
游戏运营常见面试问题
游戏运营相似职位面试经验
借面试机会恶意羞辱竞对公司员工，非常不尊重人
本人背景：上海某独角兽公司初创+核心团队中层管理。boss投的简历，投的广州地区的项目管理岗位，没2个小时就来电通知初筛通过，告知招聘岗位是策略运营，毫无准备就开始进行电话面试。因为本人有运营背景，虽然临时更换岗位，但是也还能应付，电话一面通过后，邀约第二天到公司面试。去的广州分公司，办公室环境比较差，一进门就是一箱箱的物料，和普通小公司环境差不多。二面面的区总和一个负责人，过往工作介绍没多久，对方就开始询问我老东家的团队架构，模式弊端，什么原因导致今天的局面。我作为原核心团队成员，这些问题自然都是知道，但是从业守则也知道某些核心问题没过公关是不能随便对外说的，所以我挑了点能说的内容以及抛了下大体问题所在的方向，没说太细节的内容。然后对方就不是太高兴，变着问法又问了几回都没拿到他想要的答案。然后对方问我负责过最大的项目是什么，我介绍了个500万美元的项目，从搭建到上线是我负责的，然后我感觉到对方非常不满意，没错是写在脸上的那种非常不满意，我百思不得其解到底怎样的项目才叫大。心想面试应该不过，然后就准备结束了。然后临走前这个华南地区驻广州的区总开始发表了一番非常惊人的言论：“我面过十多个你们公司的人，我觉得你们公司的问题不是你刚说的那个，是人的问题。”？？？？？大哥你是有什么心理疾病吗？你觉得我们公司的人有问题，那你还孜孜不倦的面了十多个？而且我在老东家是驻上海总部的，我不知道对方是出于什么理由这么“了解”我老东家，到底是出于前面那十几个非总部非核心团队人员的说辞，还是出于个人的猜测，反正比我老员工还懂就非常牛逼。而且本来面试不过也是正常情况，在知悉对方背景且抱持偏见的情况下，还特意约上门面试，还特意提一句觉得你们的人有问题，我只能理解为借面试机会恶意羞辱人，人品非常有问题。还愿意在这样的人手底下干活的自求多福吧，绝对是有生之年体验最差的面试经历。...查看更多
2 年前 发布
面试：策略运营。感觉不是很好，面试难度良好，面试结果无反馈。
暂无结果整个面试hr完全没有参与，去了之后直接和领导面试，没问什么太多专业的东西，完全就感觉是在走一走流程。面试期间面试官说这个岗位我们不缺人的，感觉对方不是诚心招人是诚心招人，然后岗位也挂了大半年了，求职者谨慎吧。优势，交通便利，地铁出来就是，公司环境不错。劣势，非常规面试流程，前期无任何沟通就把人叫去面试，岗位不缺人，有点忽悠，避雷。...查看更多
2023-08-05 发布
面试：策略运营。面试体验良好，面试难度一般，个人感觉没戏。
面试官很好，应该是看过简历的，不是常规的流程，先问些关于生活的小问题，比如来北京多久，为什么选择北京，之后再进入正题，确实让我感觉放松不少。主要问了当前做的工作内容，深挖某个项目经历等等，自己准备的不够充分，应该是挂了。
2023-11-24 发布
策略运营面试一般，共1轮面试
首先谈了一下了不了该公司，又问了一下项目，面试官对我的一个项目很感兴趣，他问了一下这个想法是怎么来的，我直接用3分钟介绍了一下项目，但是好像一下把面试官的思路打断了，没有继续问是怎么实现的以及一些细节，开始问其他问题了。反思一下好像不应该抢话，应该回答完面试官的问题立马打住，等下一个问题。之后问了一些比较基础的计算机问题，涉及离散数学、编译原理、组成原理这些知识，感觉面试官可能不在做技术一线了，没有问太多关于网络、数据库、操作系统的技术细节，问一些底层的原理对科班生来说还是比较友好的。...查看更多
2 年前 发布
部门领导的鸽，成全了莫名其妙的offer。
雷暴天出的门面试，距离清湖地铁站有点绕，有点远，大概有十五分钟这样脚撑，办公大厦很新很有排面，办公室有点小，像仓促搬进去的，无隔间，像个超大一居室格局，人不多，屈指可数。
人事三请四请部门总监，结果人事经理面试的我，说总监有事，这就是约了两天，然后还当众鸽面试者的理由？我雷暴天还出来了，你这几百万的单子催着呢？差个十分钟？人事是满意，还是给了作业。回来两个小时很认真地完成了，告知我，要等老板定夺，老板出差，关机两天，所以部门总监到底起了啥作用，所以一个执行岗为啥还要老板定，所以为啥出差会关机，真是拆东墙补西墙的搪塞。虽然在写作业的时候，心里已经没打算去了，但是我的骄傲不允许我对作业不认真，只是我的倔强！
人事很尽职，真的，真的周三说等等周四，周四就有答复。周四，我的邮箱直接躺进了一封offer？什么意思呢，就是我应聘的部门领导没有面试我，老板也没面试，说重视岗位，靠着一小封短文欢迎我入职。没有讲明待遇，没有谈定具体薪酬结构，有没有五险也没说，啥点上下班也不知道，我到底具体工作内容干啥也不清楚，然后，通知我入职。跟朋友讲了一下，朋友居然说，感觉没问题啊，你要去问清楚再办理入职吗？我：？这个世界就我敏感吗。
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2 年前 发布
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