媒介合作面试概况
基于用户贡献的1条媒介合作面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
言灵无界 北京 清空已选条件
媒介合作面试一般,共3轮面试Cayla
感觉没戏
感受很一般信息表填写要非常详细,这其实都还好~面试询问得比户口调查还要详细,工作经历询问详细详细点儿能理解; 家庭住址、高中初中哪个学校、学校排名、高考多少分、高考班级排名这些也要问到,不是很清楚这些信息跟面试岗位有什么联系。
前台登记信息,拿了一张表,又网上填写了一份问卷匿名用户
未通过
前台登记信息,拿了一张表,又网上填写了一份问卷,花了将近一个小时,又等了一个小时。总共耗费两个小时,面试十五分钟。进去竟然是两个人,旁边的小姐姐应该是旁听的,一直笑着很亲切。面试官是个头发花白男人,一脸的不耐烦,有点严肃。总共问了三个问题:自我介绍、辞职原因、对这个岗位的了解、自己的优缺点。说完直接让我回去说三天内等通知,感觉太敷衍了。
前台小姐姐、招聘小哥哥都很礼貌和善,待人亲切,除了这个面试官,他完全摧垮了我对这个公司之前良好的感观,像我欠了他钱一样。出来等电梯的时候竟然也碰到他,我走的还算快的,他完全是跟着我面试完一同出来的吧,看来是有急事?如果这样为什么不把面试交给下一个人,这么急匆匆的敷衍完一场面试,对人有些不尊重吧,大公司竟然也这样,体验极差。
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2 年前 发布
22 广告审核面试很好,共1轮面试看准75527
未通过
初试,复试。复试里面有三轮面试,分别是组长、主管、hrbp。三个问的问题都大致相同。组长偏向于专业技能。主管偏向于职业规划。hrbp都会涉及。
特别不尊重人的面试匿名用户
未通过
去了就是问问工作经历之类的,面试官特别不尊重人,以为他很牛,什么都是以他觉得为标准,你的离职原因,他觉得牵强,无语。
2 年前 发布
3 先是部门同事面试,3嘿嘿
确定通过
先是部门同事面试,30分钟,询问以往的工作经历,离职原因,薪资要求,到岗时间等,然后换部门主管面试,同样的问题又问了一遍,回答了一遍,因为过往工作经验符合要求,所以面试过程中没有问太过专业性的问题,总体来说,比较简单。
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