感觉靠谱还好
golang面试概况
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面试难度
“困难”
面试感受
“体验很好”
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golang面试经验
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面试感受
未通过面试：Golang。感觉就还好吧，难度会一直叠加，基本没戏。
感觉没戏一面（62 min）：问项目（15min）jwt 和 session 的区别为什么 jwt 不安全 docker 的实现机制能详细的讲解一下 cgroup和 namespace吗 cgroup 用的什么版本 cgroup v1和v2有什么区别？开发中应该都经常用 git吧，讲讲 git 的常用的命令如果两个协程中用 channel 进行通信，结束后需要 close channel吗？不 close channel 会发生什么？用过设计模式吗？能详细的讲一讲你最喜欢的设计模式吗？（观察者模式）用户态和内核态有了解过吗？什么时候用户态和内核态会发生切换从操作系统层面解释 tcp 链接虚拟内存和物理内存算法题 (1)快排 ：时间复杂度是多少？最坏的情况是那种情况? (2): 根据前序中序遍历构造二叉树，再后续遍历：时间复杂度是多少？有没有优化的方法？你对云原生的理解是什么？你未来的规划是什么？Q&A：如果我来到贵公司这边实习，具体是做什么工作目前 SDN 团队大概有多少人面试表现 问的比较深入，少部分题没答的很好。总体体验还是很好。二面（70min）：自我介绍 go 语言中内存泄露知道，一般什么情况下会导致内存泄露你一般写一些并发的业务的话，你一般怎么去实现。waitgroup 大概是怎样实现的你了解吗你写的程序中你碰到过死锁的问题吗实际的项目中你遇到过吗后续就是关于死锁的问题的一些探讨 go 如何实现函数返回多个返回值的队列有了解过吗，在并发情况下如何实现一个无锁且并发安全的队列协程和线程主要有什么区别协程相比于线程有什么不好的地方想要实现一个共享内存给多个不同的线程去用的话你会怎么实现线程和进程之间核心的区别线程间，进程间分别的通信方式有那些操作系统 虚拟内存到物理内存的映射是如何实现的32位的操作系统下面 一般的话会用几级页表需要支持 64的指令集呢，几级页表为什么需要四级或者五级页表 ip 地址使用在那一层上面 他的作用是什么 mac 地址在那一层 他的作用是什么 ip 地址和 mac 地址之间的关系是什么你现在手头上有一台电脑，电脑上有一张网卡，网卡上面有一个 mac 地址。那么 IP 地址是否也配这张网卡上面的呢从输入 url 到显示页面的过程你平常做项目中 碰到问题一般怎么去调试和定位 BugPromethespan>us 的采集量有多大有多少服务器几点说说你对云原生和微服务的理解微服务有什么缺点你觉的k8s最核心的思想是什么你平时对什么样的技术比较感兴趣算法题 滑动窗口 go test 会写吗，有代码覆盖率要求吗Q&A：面试官：现在是大二还是大三&可以实习多久对实习的一些公司有什么期望吗你现在拿到过其他公司的 offer 了是吧我：团队目前有多少实习生目前的团队的主要方向是什么后续多久有结果问的比较深（需要自己答的时候深入底层和具体原理），部分题没答的很好。三面（CTO面）：30min 自我介绍项目介绍项目架构可观测性如何具体实现的未来规划和发展 go channel 底层实现对那些方向比较感兴趣有过开源经历吗（无只有几个 pr）Q&A 环节就不写了没有 coding 环节...查看更多
2023-07-19 发布
二面面试 整体感觉不错，没啥难度，告知通过了。
确定通过1. 自我介绍和项目简介2. 根据项目经历挖细节，以及一些围绕项目经历有关的组件的八股文。3. K8S相关问题，比如架构，组件，scheduler如何选择node，k8s如何修改cgroup4. 算法题 topk5.反问
2023-02-06 发布
golang相似职位面试经验
一共两轮面试
成都岗位。
1.一共两轮面试；
2.第一轮北京同事面试，没问什么技术问题，但是侃了快一个小时，总结就是说他们做的东西还不错，他们给银行做项目但是不是外包（唉！），还说后面行方面试不难；
3.一直改约二面时间。最后面试是建行的一个同事面试，问的技术比较全面，技术结合场景多最后来了个，好今天到此结束，自己突然离开；
4.总结第一面就是吹，关键是银行(甲方面过才算过)，自己总结就是外包，是不是你们自己品吧。
5.还有第一面约了周五，说一会发邀请。周五的时候面试时间已过了，我问今天还面试吗？邀请也没发。直接给我发了一个周六的面试，没有任何回复！
6.感觉银行面，开始就在看低你。乙方经理在甲方面试官面前总感觉是小弟似的。不都是打工的么？
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2 年前 发布
面试：Hadoop。细节还是很不错的，面试难度一般，确认通过。
首先是一个电面，面我的是一个HR的小姐姐，非常的成熟优雅的，之前有邮件过来约时间。电面的内容基本是简历问题，还有一些常规问题，类似于为什么选妙文国际等等，整个过程只有30分钟。第一个电面后，感觉面试官被我说得颇high，主动问我要不要他的联系方式，说有什么事情可以问他，之后让我在电话边等一会儿，可能会再有电话。20分钟之后，便又来了第二个电话，这个貌似也是一个HR，面试长度仍然是30分钟。感觉内容和第一面的内容差不多，只是把第一面里面一些没有说得太清楚的地方让我在specify一下，给一些detail和example。自我感觉第二面比第一面说得好，但是面试官貌似觉得我的兴趣跟她的方向不太对，因此偶也就没有多想，静静等消息。5天之后，收到HR的电话，面试加上闲聊什么的总共在1个小时左右吧。...查看更多
2023-10-13 发布
面试：Hadoop。给人感觉很亲切，题目中等难度，希望能通过。
问了项目的工作内容你会哪些数据库Oracle 集群这些你接触过吗？参与过数据迁移吗之前做过Java开发，用的是什么框架docker你用过没有从应用开发，数据开发，数仓开发谈谈你的理解有一个项目要招标，在保证质量的情况下，一个说30W, 一个40W,你会怎么选，说说你的思路你希望你入职之后的岗位期望是什么，是项目经理，还是数据开发，架构师，...查看更多
2022-09-25 发布
出差估计多，末尾10%淘汰制，五险一金成都最低标准。
成都大数据开发岗位：
1.一共三面，第一面面试官是技术总监，第二轮面试官职位不清楚，第三轮人事；
2.第一轮面试问的都是结合实际技术场景题，比如hive，按时间分区，但是一周的数据周末和工作日的数据分布不均，这种情况如何处理。总之问题就是根据你会的组件提问；最后到了我提问环节，他说有晋升加薪制度，我说加薪晋升比例多少，最低加薪多少，他说晋升要考核什么的，我听到的意思就是难；加薪详细他说保密，给我感觉就是一噱头，没有什么特别，第二轮问的没那么细。
第三轮人事面：
1)问基本情况。
2)然后说他们公司制度，由于创始人是华为出来的，所以制度效仿华为；
3)年终分好几等，最后一等没年终。末尾淘汰，每年淘汰最后10%。
4)最后是我问得五险一金，成都本地最低标准。然后她说缴纳比例在提交了申请，因为要上市这些要变合规。我想说学华为你学个皮毛，还敢说学华为！以压榨员工为目的，以自己利益最大化为己任，你学的了吗？最后问了期望薪资！然后说三个工作日给结果。然后没结果了！
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2 年前 发布
面试：Hadoop。给人感觉很亲切，难度适中，希望能有个结果。
我是猎头和邮储沟通，一轮是众多简历里筛选出10人，然后其中6人因为好像同时联系了多个猎头，脚踏两只船被淘汰了，还剩四个进入二面。二面是技术面，腾讯会议，不同的岗位是不同会议室，一人是一个半小时，我是今天下午，二面如何我下午面完再来分享。
2023-03-07 发布
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