融资助理面试

融资助理面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的融资助理面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-28 15:00:00 更新

融资助理面试概况

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面试难度

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“困难”

面试感受

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“体验一般”

面试来源

校园招聘
50.0%
网络招聘
25.0%
社会招聘
25.0%

融资助理面试经验

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面试难度
面试感受
HR很Nice,专业。
匿名用户
面试了职位:融资助理
确定通过感觉靠谱
去到先填表格,然后HR面试。HR通过后直接面部门总监。*总非常儒雅,绅士!可惜公司地址太远,不然真的非常喜欢佰仟!职位也很匹配!
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:融资助理
未通过未通过
总经理1对1和我我面试,我有些紧张,他问我为什么不在之前的公司做,我说是老板的原因而且我想换个工作环境,从金融方面学起,一步步来,我不想做采购一职。我想做金融方面的工作。后来问我希望工资多少,我回答不少于2000,总经理说他才比我大几岁,但是他第一份工作是800。...查看更多
2 年前 发布
非常有亲和力的一家公司
匿名用户
面试了职位:融资助理
确定通过感觉靠谱
一面的面试官比较和蔼,先自我介绍,后问关于简历,个人性格的问题。为什么来深圳找工作?你觉得哪段实习经历收获最大?你的性格是内向还是外向?
2 年前 发布
整体还是比较轻松的,但是自己没发挥好。
匿名用户
面试了职位:融资助理
未通过感觉没戏
第一轮是简单的自我介绍,针对介绍问一些问题。第二轮是无领导小组讨论,20分钟,抽到了,格力和小米打赌的题,每人先半分钟介绍,看完题目后,再做半分钟陈述自我观点,最后开始讨论。楼主因为比较紧张所以说的不是很好。最后也理所应当的在这轮面试中跪了。
2 年前 发布
对个人实战能力要求高
匿名用户
面试了职位:融资助理
未通过未通过
面试官是人事,很nice,介绍了很多关于公司的发展前景,对岗位也很了解 。但是问的问题很尖锐,无法通过技巧试图蒙混过关。
2 年前 发布

融资助理常见面试问题

你愿意来本部上班吗?
匿名用户
面试了职位:融资助理
未通过未通过
我不愿意,路这么远,吃饱了撑的。
2015-03-04 发布
来自三井住友银行的面试
为什么你觉得格力会在这场打赌中胜出?
匿名用户
面试了职位:融资助理
未通过感觉没戏
我觉得要分方面回答,品牌,受众人群,主要产品,今年发展方向前景
2014-12-08 发布
来自卓越地产的面试
对房地产行业发展趋势的看法
匿名用户
面试了职位:融资助理
确定通过
...查看更多
2014-06-14 发布
来自隆基泰和实业有限公司的面试

融资助理相似职位面试经验

投资总监面试不好,共1轮面试
股权投资合伙人
面试了职位:投资总监
未通过未通过
首先声明,本人每隔一段时间就会参加几次面试,主要为了检验这几年工作上是否有提高,同时也了解下当前同业信息(其实很多企业招聘也不是真的招聘,而且向求职者咨询市场信息)1、面试的HR小姑娘人很nice,专业度也不错。2、面试的岗位是投行部总经理,一开始面试官说是总经理,结果来的是风控经理,多话完全不在一个纬度上,问的都是一些小白问题。3、HR专业度应该还好,主要是在公司话语权不足。4、中基协官网显示:这家公司一支基金都没有,结果牛吹的有点大,上来就说管理几十个亿,哎,这行都这样,也理解。5、给后来的面试者排个雷,这家企业没有资金可以投,但小白来积累点学习经验倒可以。...查看更多
2022-07-06 发布
面试:投资总监/VP。面试感觉就是聊聊天这样,整个过程都没有什么难度,没通过。
匿名用户
面试了职位:投资总监/VP
未通过未通过
共一轮面试、领导班子一起面试常规面试环节都有、每个人都会问一些问题面完感觉很顺利、但公司层面比较看资质和学历,最终被告知不匹配面试岗位
2023-05-15 发布
2018面试嘉实财富投资管理总监
匿名用户
面试了职位:投资总监
确定通过确定通过
首先我是银行系统出身,干了几年理财,然后认识当地的领导,由领导引荐,北京的HR给我进行了视频面试,问了一些关于客户资源以及对于行业未来看法和准备如何实施工作的相关问题,就结束了。整体难度不高,之后领导很快通知可以入职。
2 年前 发布
面试:投资总监/VP。很棒的一次面试体验,整个过程都没有什么难度,未能通过。
匿名用户
面试了职位:投资总监/VP
未通过未通过
呵呵,20年、22年都去面过一次,车公庙那边的老楼,地方不好停车,办公室也是阴暗狭小的感觉,都没什么人气,更没什么氛围了,感觉就是白嫖党。后来通过朋友了解,基本一直没投什么项目(尽管吹自己很有钱)。这种“公司”就不值得再浪费时间了。
2022-11-15 发布
世界五百强司空见惯的面试经历
匿名用户
面试了职位:投资总监
未通过未通过
从猎头到HR电话面试到总部部门负责人面试,没有新意,从行业专业到履历过往,从企业文化到个人发展,蛮有意思的一段是居然主动问到了大公司官僚化这样的冷门问题。联想的投资中层管理岗需要的是全方位复合型高端金融人才,当然内推会貌似流程会更快一些。
2 年前 发布
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