广东鸿发投资集团有限公司面试经验

面试过程： 整体过程非常的流畅，一方面是自己的简单介绍，一方面是企业HR和负责人对于公司以及产品的介绍。

先是电话通知面试时间地点，后当面与业务段负责人直接沟通，基本状况了解后，确定没有顾虑，业务段负责人直接报送总部，后与人力资源总监直接沟通相关细节问题，然后就ok了，直接上班。

首先来个自我介绍，然后就根据简历提了一些问题，然后问了“是否做过电话销售”，还有“对金融行业的看法”

见了三位，一位是招聘专员一位是培训主管还有一位是部门领导。三位都非常nice.标题上的三点其实也是三轮面试下来大家都比较看重的。建议关于薪酬福利和绩效考核要在网上查个大概然后再去有针对性地问hr.

我敲门问面试官（名字）在吗？公司居然没人听过面试官的名字，然后从屋里走出一个男的就问我是某某吗，我说是。我就进去了。接着他说稍等一下，说等他姐姐来面试，我以为他姐姐才是这家公司老板，过了一会，和我网上联系的面试官来了，然后面试就开始了。英文自我介绍，然后她把打印出来的问题一个个问我，回答之后，我就问贵司主要经营什么业务，慢慢的才发现这个面试官不是该公司HR，类似于中介，帮其他人介绍工作的，后来又说这个人以后负责公司国内业务，而招聘的人（“老板”）自己根本没有公司，说什么还在注册什么的，这是他干姐姐的公司。平时来客人就会往这里带之类的。我越来越觉得不靠谱。过两天，他们问我愿意去吗？我直接推掉了。

疑点一，面试非常容易，就讲几个问题就约来培训；疑点二，问到具体薪水和岗位职责全逃避，说在后面的两天培训里边说，甚至在我们培训完准备入职，还不知道自己到底干嘛，能学到什么，只说让我们先招人；疑点三，宣称学华尔街高盛投资银行优秀的薪酬制度，没有底薪，全靠招人和拉到客户的绩效；疑点四，急着让我们入职；疑点五，不停地找人，明明公司都塞不下了，而且以这种招聘速度，公司应该很多人在才对，却不多；疑点六，让我们开户，如果开空头户只能学理论基础，能用五万块激活（可以第二天取出来）的可以去学技术；疑点七，将公司分两个班，早班和午班，各上班三个小时，没有迟到，随时可以打卡，时间极其自由。疑点八，在各种网上招聘各种岗位，在公司却发现部门之间界限极其模糊，都像身兼数职。疑点九，问小组长和大组长，都不能说清楚公司的情况和我们入职后要做的事。疑点十，有一个说自己月薪过三万，一个年薪过百，却要来给我们培训一小时赚100块（公司给员工培训属于绩效一种）。后来越想越不对劲，跟一起面试培训的人聊了很多，就没有签合同入职。今天我在网上看那些识别骗子公司的方法，我才发现更多疑点。首先，公司首页没有关于自己的介绍，总部在哪里也不知道，联系电话和企业信息全是横琴稀贵商品交易所。它一直借着这个交易所的名气和号称其它分公司极好的业绩，却没有任何数据和自己的详细介绍。然后，在工商局查到的信息，注册资本200万人民币，而网页写1亿元。而投资人四个，不包括那个跟我们说有投资的副总。而企业法人，也是总裁，公司基本不提，公司就像个空壳。后来在红盾网上面查，也查不到这个公司。我也才知道为什么要骗我们过来面试培训，因为我们来面试，来培训他们就有钱收。

面试就聊一下简历的东西，然后就说要培训两天后才决定通不通过。这两天培训其实就是洗脑，还说股票趋势可以只看他们研究出来的一个技术指标，而不用看基本面分析，准确率高达90％。 呸，幸亏我是学过证券分析的。培训的时候全部岗位面试人员一起在一个会议室里面进行，非常多人，非常挤。培训完后做一份试题，然后过几天就说你说了，要你自己带手提过去上班。但是我没去，实在太不靠谱了。就像另一个面试经历说的差不多。

首先面试前提是要创建一个新的分公司，所以一轮面试是由分区老总的助理面试，问了一些大致的问题和运营方面遇到困难时简单的处理方法。等通知。然后就是与分区老总的见面，见面也就是大致的了解一下对方，然后就是提交资料到公司总部进行调查了，总部会打两三次电话过来，咨询你的基本情况和背景，还有你理想的薪资，然后制定出你具体的招聘计划。

我是在智联招聘上投简历的，可能负责面试我的人很好，加上我事先有针对岗位职责练习自我介绍，或者想过她会问我的问题，所以感觉挺顺利的。面试问题一般都是自我介绍，然后她又问了一些小问题吧，像是关不关心吃住方面的问题，爸妈在东莞吗，现在大几，住在哪里等等。然后印象深刻的是问我对于金融的理解…… 其实我也不清楚，只是凭我自己的感觉分别说了对银行、证券、保险、金融衍生产品的简单看法。然后她就让我准备培训两天，要考核我是不是适合金融行业，不是笔试，还让我如果有问题可以再问她。所以一切都很顺利，很自然吧。面试做好准备就好，能否入职要看岗前培训。

约好面试，提前到了，办公室环境一般，当时在办公室的人数不多，后来才发现业务员出去跑业务了，面试的时候先自我介绍，问了一些之前在哪工作，工作内容，为什么辞职之类的，问完之后会要求看作品，还有操作。之后会跟hr谈一些工作内容，上班时间之类的，全程大概15到20分钟，没什么特别的。